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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:
客先常駐の場合は派遣先によりますが、
残業がかさんでいても本社からのフォローは期待できません。
また、会議のため年に数回土曜出勤があります。

多様な働き方支援:
客先常駐の場合は派遣先によります。
本社勤務の場合は、リモートワークにはあまり積極的ではない様子でした。

回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:ほとんどありません。オフィス環境:ほとんどの社員は客先常駐となるため、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:そこまで遠いところから通ってる人も聞かないのもあるが、通勤手当の上限は
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム第一事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:退職金はありますが、基本給ベースなので手当で嵩上げしているために低いで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特定派遣として客先で派遣社員として勤務することになったため、やりがいは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:技術的な研修の場は用意されていないので、自分で勉強していくしかないです
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:多少家賃補助が出ていた。2万ほど。それ以外の福利厚生はなし。オフィス環
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業が少ない人と多い人の差が激しい。出来る人には仕事がどんど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの場合客先常駐となるため、常駐先が同じにな
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:あまり充実していない。入社後2か月、外部委託のJava研修が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:出向に出れない人は自宅待機➡退職勧告 一時期は、ワークシェアと言う名
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:出向先に依ってしまうので、良いところに行ければよいですが 本社業務にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を通したスキル取得が仕事のやりがいだと感じました。出向メインなので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:どこでもいっしょかもしれませんが、自分にマッチしている案件であれば働き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多くは出向になるパターンですが、本社勤務になった場合は 所属部署にもより
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここもリーマンショックで相当ダメージを受け、一時期そうとう危ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:いわゆる口入屋です。経営ビジョンは不明瞭で、採用もとりあえず派遣で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月30日
働きがい:5~7名のチームの最年少ですが、やりがいを持って仕事に取り組んでいます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:これまで2箇所しか働いたことがなく、もう片方がとの比較でそうなっただけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:十年くらい前は給料の遅配などがあるほど業績が悪かったようだが、現在
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:女性は産休や育休を取ったことがあるものもいるが、基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:前任者がすでに辞めていて引継ぎがない仕事が多く、自分か
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社内開発が6割と謳っていたが、実際はもっと低く
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:通勤手当あり。オフィス環境:客先常駐
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム第一事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:有給については現場によります。現場が取得しやすければ自社側で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:女性自体は少ないが、産休を取った人もいる。会長の奥様(経理)が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
働きがい:建築関係の仕事から災害復興支援に携わる機会が増え、社会貢献を実感できる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:これはどこの会社も同じかもしれないが、会社で何かモノがなくな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:ほとんど女性がおらず不明。女性のリーダーが数名いたが、辞めてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:これでも家賃を支払うのに窮しているほど会社の経営はよくない。今のま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:男性もそうなのだが、女性社員が入社後早くによく辞める。こんな会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:ビル1階にローソンが入っており、社員が仕事時間中にローソンへ行き、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:出向先によっては大手で働けるため、得るものがあるかもしれない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月30日
事業での社会貢献:東日本・熊本の震災関係。横浜市小学校の校務システムや児童の安否
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進、昇格の基準は謎。とりあえず給料自体は毎年
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