回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 2万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
給与、賞与はランク事にほぼ統一されて決められる。資格を取得した場合は、一時金が付与される。
また、仕事でどれだけの成果を出そうと、個人の給与･賞与へはあまり反映されない。
評価制度:
項目ごとに5点満点で自己評価シートを仮作成後、部長と個人面談を実施し自己評価シートを作成する。
その後、部長以上の役職者で会議し最終的な評価が決定される。
なお、この評価に関しては勤続年数などやランク事に平均的な値になるように微調整が入っている模様。
給与、賞与はランク事にほぼ統一されて決められる。資格を取得した場合は、一時金が付与される。
また、仕事でどれだけの成果を出そうと、個人の給与･賞与へはあまり反映されない。
評価制度:
項目ごとに5点満点で自己評価シートを仮作成後、部長と個人面談を実施し自己評価シートを作成する。
その後、部長以上の役職者で会議し最終的な評価が決定される。
なお、この評価に関しては勤続年数などやランク事に平均的な値になるように微調整が入っている模様。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業統括本部
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