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株式会社ソリューションジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ソリューションジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。ライトハウスは、株式会社ソリューションジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業統括本部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:
チーム単位での客先常駐なので配属チームにより異なる。

組織体制・コミュニケーション:
チーム単位での客先常駐のため配属チームにより異なる。
会社としてはコミュニケーションの活性化（イベント企画、対面ミーティング推奨等）に注力している模様だか社員が求めているかは不明。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず採用しているがITなので男女比は男性多め。
国籍は日本国籍中心で他国籍は見られない。
障害者雇用については不明だが積極的に取り組んでいるようには感じられない。

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:常駐先にいる限り、会社のことは把握することは難しいが風通し

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション：プロジェクト（顧客）先でのお仕事がほぼ100％とな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:SESであるが、客先にチームで配属となり、希望はほとんど通

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:一族経営となっている。また、前社長がもともとH系の社員だっ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:年に一度事業報告会という全社員が集まる会がある。忘年会とボ

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く和気あいあいとしている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:穏やかな方が多く、成長意欲高く「ガンガンやる」という訳では

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的にチームで常駐先に参加します。チームで常駐先

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署内でもグループ事に常駐先の現場が異なったり

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月02日

組織体制・コミュニケーション:年に一回事業報告会という全社員が集まる会がある。忘

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:資格取りましょうっていう風潮はありましたが、取ったらこうい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:家族経営。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第2/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:派遣企業なので、会社のカルチャーを感じることができるおは年

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を得るためにわかりやすい実力を示す必要がある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：人間関係常駐先に社員がいれば、交流はある。大切にしてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：同じ会社の人間が複数いれば、それなりに交流がある。職場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：基本的に、派遣のためほとんどの人が社内ではなく現場にい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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組織体制・コミュニケーション:同じ客先に出向している社員については、毎日コミュニケーション... 続きを見る

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会社名	株式会社ソリューションジャパン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.solution-japan.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂７丁目１－１６オーク赤坂ビル　１１Ｆ

従業員数	216名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	森下篤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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