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精工産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:
離職率は3%のようで退職する確率が非常に少ないです。平均年齢、勤続年数共に長いのに対し、若い人もしっかりいるので非常にバランスが今とれているかと思います、退職後もしっかりと生活できるように退職金積立、確定給付企業年金など充実しているので長く働けるうえ、退職後も安心して生活できるので腰を据えて働ける会社かと思います。
その分転職して転々としないので退職金も社歴に基づいて支払われるため将来のライフプランを非常に立てやすいかと思います。

精工産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
多様な働き方支援:
リモートワーク:コロナ初期には当番制でリモートワークの体制で出勤していたが、流行が収まるとともに在宅勤務の制度はなくなり、基本的には全員出勤する体制に戻った。働き方改革の一環でリモートワークの定常化を希望する社員も存在したが、上層部の考え方としてあまり新しいことにチャレンジする向きではない為、出勤/対面での業務に戻ってしまった。

精工産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーや社風としては、新しいことに挑戦するような文化ではなく、変化のすくない現状維持をよしとする文化と思われる。過去の企業買収で統合された部署もあり、部署間のコミュニケーションは取りにくく、風通しは決して良いとは言えない。上層部に対しても同様。新しい人や女性は意見が言いにくいように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては良くも悪くも昭和の会社と感じる。会社規模の割には組織間の交流もあまり多くなく、特に本社は社員同士のコミュニケーションも活発ではない。上司と話しやすいかどうかは部署に依存する。

精工産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:
伝統的な日本企業の文化であり、女性の管理職や総合職も不在。バリバリ活躍したい方には物足りないと感じられると思います。

精工産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:
入社後研修・外部研修・メーカー研修など研修もあります。

精工産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:
一部上場会社と多く取引しており、80年以上の強みがあります。

精工産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
賞与は多い時で6~8カ月支給されます。
毎年昇給され、若い人はより多くの昇給額が出ております。

営業手当等でごまかさずやった分の支給はされます。

評価制度:
評価体制は1~7という等級性を扱っており具体的な指針の元、やった分だけ評価されるものになっております。
ただある程度頑張っていればそれなりにちゃんともらえます。