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全国酪農業協同組合連合会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いですが、打ち上げた意見が採用されることは難しいかもしれません。昔ながらの在り方を守る、伝統的な組織風土だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司によります。
ただ、近場職員との関係は密で、コミニュケーションは取りやすい環境にあります。しかし、他の所場は関わりが無いので、別組織のような印象です。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土ではなく、伝統的な組織文化です。ただ、業界的に
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体制組織体制・コミュニケーション:よい上司に
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:農協団体のため、目的と主事業があっておらず、誰のための事業
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:年功序列制で、昔ながらの考えを持って運営されている組織です
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦するという姿勢は基本的にはない。慎重に物事を進める企業
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買生産指導部分 分析センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:酪農家のために働く。組織体制・コミュニケーション:基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配置転換が多いので、それに順
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所にいれば、基本的に規則正しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】他の会社に比べてノルマらしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男性に限って言えば若い人は基本的に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:一人一人担当する業務がきっちり明確で、事務は一人で完結する
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