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株式会社清月堂本店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 製造班/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:
退職金は3年間働いた後にもらえる
通勤手当もよほど遠方等でなければ貰える

オフィス環境:
製造職なのでオフィス環境ではない

株式会社清月堂本店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 製造班/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:
シフト制
早番や休みも人によって変わるが日と水曜日が出番の人が出て残りの人たちが休みという感じだった

多様な働き方支援:
副業は特に問題なかったと思う
職業の関係上リモートワークなどは出来ない環境だった
時短に関してはない

株式会社清月堂本店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 製造班/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:
社員間の仲は悪くなかった。
意見はとおりやすい

組織体制・コミュニケーション:
工場内では悪くなかったが
その後ろの方とはほぼ交流がない
部署がかなり枝分かれしているので
他の部署の方とは時間や休日も違うので年末の会で出会う程度

ダイバーシティ・多様性:
製造業かつ日本限定なので国籍などは特に関係ない

株式会社清月堂本店の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 製造班/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:
和菓子というそもそもの専門性がある為職人としてはかなり少ない
包装などで女性の方が活躍していたりパートの方が作業に入っていたりする

株式会社清月堂本店の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 製造班/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:
研修は特にない
資格取得などはないが
商品開発の際は仕事の一環として残業ありだった

働きがい:
商品を作り出そうと思えばいくらでも考えやすい事
材料等は会社で持ってくれるので自由に商品を考えられた

株式会社清月堂本店の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく「どれも簡単な仕事」と言うが、
(みんなそう言われているらしい)
どの仕事も手順がキチンと業務の統一・マニュアル化されていない為、
煩雑で余計な手間が多く、また人によって言うことや要望が違ってくる事への対応等に翻弄されて意外と大変である。

急な休みが必要な時も、入社前の説明では「いつでも」との事だったが、
実際はギリギリの人材をシフトで調整しているので、一度シフトが組まれたら『自分が休む=人のシフトにも影響を及ぼす(或いは代わってもらう)』等、簡単に休みを貰える状況では無かった。
どんなに体調が悪くてもシフトによっては当日休みは不可能だと思った方が良い。

株式会社清月堂本店の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 製造班/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の弱み:
行き当たりばったりな注文を受けるので
結果的に残業が多くなり儲けが増えないという事が良くある

事業展望:
今の状況を考えるとかなり良くない

株式会社清月堂本店の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 製造班/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 81万円 0万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 81万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はほぼない
役職付きになると給料が増えるが残業等も考えると微妙

評価制度:
実力