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T-LIFEホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円250~650万円20

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数20

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
316万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢41.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢47.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳278万円350万円5
40~44歳344万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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T-LIFEホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
業界自体安いが特に給料が安い。人事評価も不透明でなかなか昇給が難しい

評価制度:
チーム全体の売り上げが上がらないと個人の評価も上がらないのでなかなかモチベーションも上がらず昇給も望めない

回答者: 女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 18万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:業績と自身の貢献度による評価制度:会社再編後より人事評価制度が確立され
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:基準が不明瞭。人事評価制だか、一年ごとに編成がかわるので何をどう評価し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
279万円 22万円 0万円 15万円
年収 279万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇格は一年に一度賞与は業績に左右される(コ
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 10万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍の赤字続きということもありきっちりした
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界の中では平均的な給与かと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年間1.6ヵ月と少ない。昇給率も悪いため、収入の期待はできない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入面に関して良い点は一切思い浮かばない。これから改善されていくことを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全くない。昇給は一応するが同業他社と比べると非常に少ない。30代で額面
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間で0.5ヵ月。年2回ではあるが、寸志程度の金額にしかなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢の割に低いと思う。時間の拘束長い。色んなことが、あまりきっちり決ま
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給はあったが、忙しさ、責任、拘束時間と釣り合わず、昇給もほとんどな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かつて制度はあったが、きちんとした運用ができずじまいで、そのまま制度自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:旅行業界全体を通しても給与水準という面ではどこも変わりないと思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社1年目で手取り18万円。家賃補助がないので自宅から通うことが出来な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げの目標があるが、ノルマはないので契約の場合大きく変わることはな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイト、渉外や契約、正社員とあり給料制度が違うのでよくわからないが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約でも賞与があり、売り上げによって支給額が変わる。企業としてはかなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与もあるし、基本給も高い。内勤と外勤で差があるが、外勤の場合充分な額
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T-LIFEホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給はあったが、忙しさ、責任、拘束時間と釣り合わず、昇給もほとんどな
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T-LIFEホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:退職金有、住宅補助有、オフィス環境:会議室は4つあり、まだ新しいことも
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回答者: 女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:旅行商品の社割退職金オフィス環境:2020年に移転したため、社内は比較
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14-19住友生命名古屋ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給のベース低い。賞与は業績次第で安定していない。手当はある... 続きを見る
2.9
東京都豊島区高田3丁目13-2高田馬場TSビル 2F
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
給与制度:旅行業界の中では良い方だと思います。評価制度:実績、貢献度、... 続きを見る
3.1
東京都千代田区有楽町1丁目5-1日比谷マリンビル 4F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:特になし。上司との面談があるわけでもなく、個人の営業制約件数... 続きを見る

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