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株式会社ヒップのカテゴリ別口コミ（355件）

福利厚生・オフィス環境(53件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(108件)事業展望・強み・弱み(47件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(50件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(54件)

株式会社ヒップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円250~630万円39人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲250~630万円
回答者数39人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		375万円
（平均年齢45.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		355万円
（平均年齢30.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		400万円
（平均年齢35.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（54件）

株式会社ヒップの回答者別口コミ（45件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月28日
  • 高周波エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月20日
  • 技術者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年11月07日
  • エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2018年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月01日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年09月05日
回答者一覧を見る（45件）

株式会社ヒップの職種別口コミ（355件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（106件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（229件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（355件）

株式会社ヒップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月05日
福利厚生:
社宅になると家賃の70～80％くらいの補助があり非常にありがたい。
通勤手当も全額でる。
寮もいくつかあり研修中は無料で入れます。
退職金も5年目？から発生するはずです。
財形貯蓄や社員持株会もあり少しですが補助もあります。

オフィス環境:
主要駅の近くにオフィスがあるため通勤面では特段問題ない。
建物もそれなりにきれいで働く環境としては悪くない。

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株式会社ヒップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
休暇の取りやすさも客先による。担当の業務が順調に進んでいれば休めるがそうでない場合は休めない。年間で有給を最低5日取得することが義務付けられているが最低5日しか取得していない社員も一定数いる。

多様な働き方支援:
在宅勤務は職種による。普段現場でしか作業できない人は在宅勤務申請をしてもやれることが限られる。主にプログラミングをメインとしているソフト系エンジニアはフルリモートの客先も存在はする。

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株式会社ヒップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
生涯技術者を標榜してるくせに、スキル取得に関する補助がない
評価制度もないのでスキルを上げる意欲も上がらない

組織体制・コミュニケーション:
会社とのやり取りは基本勤務報告くらい

ダイバーシティ・多様性:
派遣先次第

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株式会社ヒップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月12日
女性の働きやすさ:
配属先におりますとしか言えませんが、私が知っている限りだと働きにくそうな女性はいなかったと思います。勿論私が女性じゃないので本当のことはわかりません。

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株式会社ヒップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 電気電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月11日
成長・キャリア開発:
入社時の本社での研修は技術面では基礎的なところから専属の講師の指導を受けることになる。また、社会人としてのスキルも学ぶようなカリキュラムも含まれているが正直なところ実際に業務についてからの方がスキルが身につきやすいと感じた。派遣待機中も本社で研修を受けるが業務に直接関わる内容と一致はあまりしない印象。特に配属先が決まってない間は自習するしかないので成長の機会を逃しているような焦りを受ける印象。

働きがい:
取引先は大手の企業が多いので、そういった企業での業務経験が身につくのは良い点だと思う。

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株式会社ヒップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ ああさたらや/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はまなからま/ はたやらななは

3.0
口コミ投稿日：2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分である程度案件の希望を出させてもらえると期待したいだが、実際には向こうが持ってきた案件を見て同意は関係なく面接を受けて合格なら出向といった感じだった。同時に２つの案件がきた場合も、先に案件を持ってきた方から面接を受けて受かったらそっちに行くような形で、選択権がないように感じた。

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株式会社ヒップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月12日
事業の強み:
転職せずとも色んなことを経験できることです。

事業の弱み:
営業次第なところ。エンジニアに決める権利はない。

事業展望:
特になし。

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株式会社ヒップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 32万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 100万円
モデル年収:
在籍年数序列。努力と給与に直接の関係はない。
努力して会社の業績が上がれば給与に反映されていくが、同僚との差別化は無い。
がんばれば給与が上がるということはない。その分他社の評価を気にすることなく、自分の興味を追求することができる。

昇給・昇進スピード:
昇進は無い。ずっと平社員のままである。
昇給は少ないが、業務内容と責任からすると、こんなものかもしれない。

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