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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実していると思います。
待機期間中は研修を受けるなど、研修に関しても充実しています。
（研修内容はあまり選べない）

働きがい:
お客様の評価が大事となるので、お客様の笑顔が見れると働き甲斐があります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:やる気次第で技術力向上すれば選択肢も増えてやりたいプロジェク

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在してはいますが、内容がその資格の受験料のみ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は現場の他の会社の方と比べるとかなり低い印象。対

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当：資格取得奨励金はあります。しかし、見た感じでは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金や受験料を会社持ちです。研修もあるので未経験の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京第二事業所

3.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格支援制度もあり、資格を取ると、給料も上がるので、一石二鳥

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:キャリアアップした実感が無いため正当な判断ができない資格を取

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:エンジニアは様々な現場で、様々な事を学べるという面では成長出

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:成長は見込めない会社だとおもいます。入社時から開発者を目指し

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:エンジニアとしては当たり前だが、個人で勉強することが重要とな

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:若いうちにメーカーの開発に入れるので設計がやりたい人は良い経

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:新卒はおすすめしないが、経験が浅いエンジニアでも開発案件には

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回答者：男性/ 評価業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 不明/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格を所得すると、受験料が戻ってくるのと、祝い金が支給されま

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 設計/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:派遣先での業務は自身の成長を感じられるものもありますが、単純

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:資格手当はないと思います。合格時の受験料の手当くらいです。研

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:自分が入社した当時はG検定を受けるのが必須だった。ただ、受か

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当のバリエーションがとても多いです。資格をたくさん

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:現場が変われば言語が違ったり使ってるツールも違うためスキルア

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回答者：男性/ 機械学習エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格はだいたい受験料を出してくれるのでありがたい。ただし落ち

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得に対して手当があるので資格の勉強する時間ややる気があ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:研修はしっかりやってく

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:こちらも客先常駐のため、配属先によります。自分の希望するとこ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当と研修は存在するがキャリアアップや成長にはつなが

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:営業へのアピール次第ではやりたい仕事にありつけるという話も聞

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

働きがい:現場が大手企業が多いので、運良く良い現場に常駐出来れば、大手企業の環境

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励金はいくつかある。受験前に申請すれば受験料や奨

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格手当はあるものの、研修はほとんどない。働きがい:あまり感

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合、研修はそれなりに手厚いかと思う。未経験でも、

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回答者：回答なし/ Salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格に合格すれば、受験料を貰えますが課税対象になります。研修

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:技術者向けの資格取得手当、研修は充実して

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格取得には積極的だと

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:自身で成長する要因を探して活かすのみ働きがい:常駐先による製

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金制度があるため個人個人が勉強すれば正当に評価し

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:ネットワーク系のベンダー資格は自己研鑽で取得するしかなかった

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業界	人材・教育
URL	https://www.jna.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー　１８Ｆ

従業員数	1606名
設立年	1999年
資本金	20百万円
代表者	西川三郎
決算月	11月
上場年	2022年
※ 一部、四季報データ参照

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