回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は毎年あるが、微々たるものです。
また会社の規模の割には手当も少なく必要最低限のみです。
賞与についてはもちろん個人評価の比重は高いですが、所属部署もしくは支店の評価がベースになるので納得ができるかというと人によるのかも知れません。評価のフィードバックも詳細はないので、自分のポジションがいまいち掴みきれないと感じます。
評価制度:
事務職に関しては年功序列です。
また一般職は、主任クラスが最上でそれ以上を目指すのであれば総合職試験を受ける必要があります。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
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