口コミ投稿日：2023年01月31日
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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株式会社昔亭のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社昔亭の回答者別口コミ（1人）
- 品質関連 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年01月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社昔亭の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
賞与、各種手当については特に手厚いものはないが、トータルで支給される額は同業他社並みであり、不満はない。
昇給は定期昇給で自動的に上がるというものがないため、自身で会社側と個別に交渉する必要がある。
交渉材料があれば特に昇給を妨げるような社内ルールがないため、実績が給与に反映されやすい環境。
評価制度:
昇進については、特に決められたポストを競争で取り合う状況が少なく、実力があれば問題なく役職が割り当てられる。
実力を示すには、持ち場の問題点を解決するなど、自分から能動的に働きかける必要があるが、上役の理解があるので進めやすい。