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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマサービス部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:
新規事業は比較的消極的に思います

事業の弱み:
良くも悪くも安定しています。
華々しく最先端を行っているソフトではないですが、常に安定をして誠実対応をしているのが特徴です。

事業展望:
介護業界なので、国の方針が変わらない限り、安定していると思われます。
介護業界は法改正が付きまとい、短期間にソフトの改修を行わなければならないため、その期間に集中して仕事があります。それに耐えきれず、やめていく会社も多い中、介護業界の老舗として、バグも少なく安定した稼働をしているのは評価に値すると思っています、

回答者: 女性/ カスタマサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマサービス部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:社内は仲がいい雰囲気組織体制・コミュニケーション:社内全体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲もよくコミュニケーションもしっかり取れると思い
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:退職金制度はあります。交通費も常識的に支給されます。駐車場がないので月
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、法律改正などでソフトをバージョンアップさせ
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は一応ありますし、賞与もいただけます。私が居た期間には、賞与が出な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては良好です。残業もそれほど多くあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:特に新しい事業への挑戦とかは特にしていなかった印象です。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:普通です。オフィス環境:本社は駅から遠く公共交通機関の利用は難しいかも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:業界に特化していること。事業の弱み:商品に競争力がない。事業展望:あ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。仕事をしっかりすれば昇進できます。女のく
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:資格を取得した者には手当が出るのでやる気は出ます。働きがい:
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回答者: 女性/ カスタマサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマサービス部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通りです。自由に働かせていただいています。ト
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:業界知識は付きますがそれだけです。働きがい:働きがいがあれば
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回答者: 女性/ カスタマサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマサービス部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:自分でどんどん提案
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。ただキャリアアップ制度がないとモチ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職者もいましたので、女性も努力次第で上にあがっていく
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:課長以上にならなければ残業代もしっかり出ますし、賞与カット等は無くしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:最低限のものはありました。退職金も勤続年数によってで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いので、働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し稼げると思っ
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