回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部/ シニアコンサルタント
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 58万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
システムエンジニア職、アドバンスドエンジニア職までは賃金に年功部分があるが、管理職に近い上級職には賃金に年功部分はなく年俸のみ。年俸は基本給と役職手当しかなく、上級職の中で昇格しなければ、原則昇給はない。
昇給・昇進スピード:
20年ほど前は上級職に20代終盤でも抜擢されたが、現在はキャリアパス制度が明確化されたため、原則ある職位での基準年数での勤務が必要となっている。このため、上級職になるのが早くても30代半ばとなり、やる気だけではどうにもならない場合も出てきている。ただし、最初から一定レベルの職位で中途入社した場合は、実績次第でトントンと上に上がれる場合もある。
株式会社ハイマックスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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