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株式会社ハイマックスのカテゴリ別口コミ（292件）

福利厚生・オフィス環境(37件)企業カルチャー・組織体制(26件)成長・働きがい(51件)事業展望・強み・弱み(32件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(56件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(57件)

株式会社ハイマックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円250~1050万円51人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数51人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		462万円
（平均年齢30.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（57件）

株式会社ハイマックスの回答者別口コミ（53件）

  • 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月15日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月02日
  • SE 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月23日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月14日
  • 一般社員 / SE 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月01日
回答者一覧を見る（53件）

株式会社ハイマックスの職種別口コミ（292件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（281件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（292件）

株式会社ハイマックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
福利厚生:
福利厚生は悪くないと思う。ジムとかに通いたいなら福利厚生に含まれているので便利。また、独身には家賃手当が2万円ほど出る。

オフィス環境:
客先常駐なのでなんとも言えない。場合による。

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株式会社ハイマックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:
残業はそれなりにあるがIT業界はどこもそんなものだと思う。この春から裁量労働制が廃止された。休日出勤もあるがきちんと振替休日を貰える。有給は取りやすいが、2週間前に申請をしなくては行けないのと、繁忙期は言い出しにくさがややある。
また、人員が足りない。管理職等の残業が非常に多くなっている割に給料がそこまで増えていない印象がある。

多様な働き方支援:
リモートワークとフレックスタイム制が導入されているが、客先による。

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株式会社ハイマックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
風通しは昔から良い。
役員とも会話しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は縦割りだが、そこを改善しようとしている。
上司によるが、上司の年齢層が下がってきてるため話しやすい人が増えてきている。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は特に障害はないと思っているが、本人でないと気づけない部分も多いと思う。
特に問題提起などの話題は出ていない。

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株式会社ハイマックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部/ シニアコンサルタント

3.1
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:
産休育休の制度はキチンと整っており、そこに障害は何もなく、皆それらを利用しており、その制度利用後の復職率も低くはないと思量。ただし、プロジェクトが大変な時期は、その人が家庭の中でどういう立場になっているかによって働きやすいかどうかは変わってくる。

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株式会社ハイマックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月14日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修等は積極的に実施させているイメージ。半年に一度目標を立てるが、項目の一つとして資格取得等への取り組みに関する項目があり、資格取得や研修によるスキルアップはその後の個人の評価へ直結するものとなっている。資格取得手当については取得した際に取得した資格に応じて単発で支給される。受験費用については上長の承認が必要だが、業務に役立つものであれば比較的簡単に承認されるイメージ。資格試験に不合格となった場合も2度目までなら会社で受験費用を負担してくれる。

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株式会社ハイマックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職位がSE以降になると裁量労働制になりますが、そのポジションでの給与が予想以上に低く驚きました。
入社時点では初任給しか公開されておらず、そこまでは知り得なかったです。
みなし残業代として30時間分含まれていますが、私のプロジェクトのSE以上の社員で30時間で収まっている人はいません。
オーバー分が支払われることももちろんありません。つまりそういうことです。

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株式会社ハイマックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
事業の強み:
大手sierや事業会社など、かねてからの既存顧客との結びつきは強い。

事業の弱み:
開発力に欠ける印象。
組織としてマネジメントや上流工程に携わる人材となるようプッシュされるイメージで、その分全体的な開発力や技術力の底上げが必要。

事業展望:
自己資本比率は高いので、安定性のある経営をしてると思う。

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株式会社ハイマックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部/ シニアコンサルタント

3.1
口コミ投稿日：2023年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 58万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給（総額） 58万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
モデル年収:
システムエンジニア職、アドバンスドエンジニア職までは賃金に年功部分があるが、管理職に近い上級職には賃金に年功部分はなく年俸のみ。年俸は基本給と役職手当しかなく、上級職の中で昇格しなければ、原則昇給はない。

昇給・昇進スピード:
20年ほど前は上級職に20代終盤でも抜擢されたが、現在はキャリアパス制度が明確化されたため、原則ある職位での基準年数での勤務が必要となっている。このため、上級職になるのが早くても30代半ばとなり、やる気だけではどうにもならない場合も出てきている。ただし、最初から一定レベルの職位で中途入社した場合は、実績次第でトントンと上に上がれる場合もある。

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