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回答者別の社員口コミ(株式会社ハイマックス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役職者になると通り名的な三文字
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】特にない。尊敬できることもないし、目指
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】縦社会なので、上司の言うことが絶
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】役職者になると、名前があだ名というか通り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やはり評価制度があるにはあるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いと感じることはほぼない。一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:堅実な経営をしているそうだ。石橋を叩いても渡らない。むしろ壊しても渡
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートはないのではあるが、周りのメンバーはど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートはない。それを自由にやらして
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