ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(24件)

株式会社ジェイ・エス・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:
住宅補助はあるが、月収に含まれているためもらっていることを感じない。新人研修中のみ寮がある。通勤手当は支給される。駐車場がないため、会社から少し離れた駐車場を借りている。駐車場のお金は自分で払わないといけない

オフィス環境:
会議室は机や椅子、モニターなど新しくしており、改善されている。

株式会社ジェイ・エス・エスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:
この会社に限ったことではないが、システム稼働時前、稼働直後など、忙しいときは残業時間が一気に増える傾向がある。基本は完全週休二日制のため土日が休み。システムの関係で土日に作業をしないと行けないときがあるが、別の日に休みを取れるので問題ない。

株式会社ジェイ・エス・エスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:
飲み会や食事をすることはほとんどないが話しやすい職場であると思う。しかし、社内にいることが少ない社員も多いため、空席が多いときもある

株式会社ジェイ・エス・エスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:
女性の割合が高くなってきており、産休や育休を取る人も多くいるので休暇は取りやすいと思う。

株式会社ジェイ・エス・エスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:
eラーニングや研修などを受ける制度があり、その中から選んで希望するものが受講できる。
資格を取得すれば、難易度に合わせてわずかだが報奨金が出される。

株式会社ジェイ・エス・エスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
明るい社風を謳っているがそんなことはなく基本的には物静かな環境である。
質問自体はしづらい雰囲気などはないが、周りが会議中や電話中であることが多いためタイミングを計るのは重要。

株式会社ジェイ・エス・エスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:
小売、医療など他分野の事業を行っている。

事業の弱み:
古くからあるシステムはなかなか改善できないでいる。とくにUIの改善は不得意なため、見た目が古そうに見えてしまうのはもったいないと思う。

株式会社ジェイ・エス・エスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は年に一回あり、前年度の実績によって昇給額が変わる。
実績の目安としては、年に二回行われる個人面談での目標と実績によるところもある。
賞与は年に二回、7月と12月にある。

評価制度:
以前は、昇格は年功序列的なところがあったが、ここ10数年で実力主義の方向に変わってきた。