口コミ投稿日:2023年05月18日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
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愛知県名古屋市中川区高畑1丁目238番地ESPACE・UN4B
不動産・建設・建設
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東京都足立区鹿浜3丁目3-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:長年の積立金があること。事業の弱み:卸売りなので薄利多売にな...
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3.2
東京都品川区大崎1丁目5-1大崎センタービル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:ここ5年ほど新入社員も女性が多く入るようになりましたが、ほと...
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2.8
東京都大田区蒲田5丁目48-4ファーネスビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:特殊仕事なので余り競争会社がないからある程度安定してるのかな...
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2.9
東京都中央区新川1丁目24-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機材部管理課
事業の強み:独自の技術がある事業の弱み:経営陣に固定概念があり、柔軟な経...
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3.0
愛知県刈谷市桜町3丁目3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:ルールを一切守らなくてもいい結果ミスなく間に合えばなにやって...
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3.2
愛知県名古屋市中区錦215-15豊島ビル14階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:メンテナンス技術者の人はまったく足りていないのに関わらず、現...
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4.0
東京都荒川区西日暮里4丁目4-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:現在30名程度と規模的には小さな会社だが、設立から31年間ず...
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2.9
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6-1本町南ガーデンシティ
不動産・建設・建設
3.4
東京都千代田区大手町1丁目3-2経団連会館
不動産・建設・建設
大洋基礎株式会社のカテゴリ別口コミ(68件)
大洋基礎株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月18日
- 工事部 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年11月05日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
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最新の回答:2019年07月31日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2019年05月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大洋基礎株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任
業界では大手4社に入っている。
事業の弱み:
視野が狭い、新工法への参入はいいが、勉強会や講習会など一切なし。
現場員に投げて終わりなので、従業員はきつい。
事業展望:
基本給も上がらないし、残業、土曜日出勤が無ければ生活もできないほど。
これじゃ若い人たちはすぐ辞めていく。
結果、高齢者しか残らず、いずれは業務がこなせなくなる。