回答者： 男性/ 大栄不動産株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
各種手当は家族手当・住宅手当・賃貸の家賃補助など充実しています。
賞与は、年間５カ月以上あり、高い方だと思います。残業もちゃんと働いた分は支給されます。
毎年昇給があり評価に基づき基本給の改定されます、昇格は、少し年功序列な感はあります。
評価制度：
半期毎に業績に対する評価、年度ごとに自身のスキルに対する評価で昇給や昇格、賞与が決まります。但し、まだまだ年功序列の昇格だと思います。今後、会社として若手の研修を充実させていますので、若手の抜擢も検討していると思います。最近、部門長だけでなく、スペシャリストの道も出来ましたので、部下を持ちマネージャーとしてだけでなく、その分野でスペシャリストになれば昇格も可能です。
各種手当は家族手当・住宅手当・賃貸の家賃補助など充実しています。
賞与は、年間５カ月以上あり、高い方だと思います。残業もちゃんと働いた分は支給されます。
毎年昇給があり評価に基づき基本給の改定されます、昇格は、少し年功序列な感はあります。
評価制度：
半期毎に業績に対する評価、年度ごとに自身のスキルに対する評価で昇給や昇格、賞与が決まります。但し、まだまだ年功序列の昇格だと思います。今後、会社として若手の研修を充実させていますので、若手の抜擢も検討していると思います。最近、部門長だけでなく、スペシャリストの道も出来ましたので、部下を持ちマネージャーとしてだけでなく、その分野でスペシャリストになれば昇格も可能です。
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