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株式会社グッドリブの年収・給与の口コミページです。

株式会社グッドリブで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部

2.5

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	2万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

賞与:
基本は基礎給与ひと月分。組合の交渉により増額あり。

インセンティブ:
インセンティブの支給は一切無い。百貨店の店舗という形式上インセンティブを与える際の水準が設けられない事に起因する。また人員不足が常態化しているため一人当たりの生産量が否応無しに上がり続けているためインセンティブ制度の導入は人件費的にに不利益となるため今後も期待は出来ない。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇進試験に通らないと給与アップは中々厳しいとおもいます。2年間は嘱託社

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回答者：女性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品事業部/ 営業

2.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	500万円	30万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

評価制度:なかなか昇給試験には受かりません。何回も落ち続けている人もいます。昇給

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2020年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：正社員としての入社はできないので、２年は契約社員として働かなくてはなら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

給与水準：業界的にしようがない部分もありますが、仕事量に対して給与が少なく感じま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務内容と給与体系は一致しないように思います。ある程度我慢して役職がつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：保障がしっかりしており、零細企業でしか働いたことがなかったので、驚きま

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株式会社グッドリブの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

福利厚生:寮はなく住宅手当はない。退職金は在籍が短い為、参考にはならず。オフィス

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給与制度:永続勤務賞与結婚した時の給与があります。評価制度:男性が優位... 続きを見る

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会社名	株式会社グッドリブ
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.goodlive.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目１２－１０

従業員数	57名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	國澤勝
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社グッドリブの年収・給与の口コミページです。

株式会社グッドリブで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブや一人当たりの予算がなく営業に対して求められる... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 課長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員給与制度:ジョブ型になっているがあまり活用されていない。部署毎の評価制... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / グループシステム企画開発運用保守 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / グループＩＴ子会社へ出向 / 常務取締役給与制度:年齢に関係なく能力に合わせて給与昇給が決まる。評価制度:成果... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給の基準、賞与の基準は分かりません。賞与は2回で1年働いて... (続きを見る)

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