回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価者が業務に忙殺されており、人事評価はいい加減になっている。
評価者は従業員に業務を与えるというよりも、采配するほど業務を知らないのでみんなで協力してやっていくしかないと初めからきめつけているので、効率的に業務をこなしても認めてもらえない。
評価者は従業員に業務を与えるというよりも、采配するほど業務を知らないのでみんなで協力してやっていくしかないと初めからきめつけているので、効率的に業務をこなしても認めてもらえない。