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株式会社谷沢製作所のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思う。自身で仕事の都合を見ながら、休みを取得していり人が多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨していない。相当な理由があれば許可は下りるかもしれないが、フルリモートはない。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の強み:安全保護具の製造は新規参入障壁が比較的高いため、競合が少ない。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
教育・研修:確立された教育制度や方針はないように思います。新入社員に対しては、入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
教育・研修:社員への教育制度はあまり確立されていません。新入社員に対しては入社後
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:上長によって多少の違いはあるが、基本的に残業は少なく休暇も取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
働きがい:当社はメーカーであると同時に、商社としての機能も有しています。取り扱う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
働きがい:当社はメーカーであるお同時に、商社としての機能も有しています。取り扱う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
教育・研修:忙しいことはありがたいことですが、〆時間に間に合わず、お客様の希望納
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
会社の安定性:業界では老舗的な立場の会社です。その分お客様から頼られる仕事が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月12日
事業での社会貢献:安全保護具を製造・販売しているメーカーとして、東京オリンピック
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
成長・キャリア開発:「仕事を通じた成長」が感じづらい。年数により「やるべき(でき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:ガツガツ働いてどんどん稼ぎたいという人はほとんど居ない。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:週休二日制で土日祝の休日が多いが。業務によっては、休日出勤が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:営業の残業代はよくある固定残業代のような制度です。2~3年前制度が見直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、残業をしないとならない状況に追い込まれるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はあるが本当の人事評価になってない。総務部内にそれを構築する人材が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
社内制度:社内提案制度があります。提案内容が良く年間提案件数が多い人やには報奨金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
働きがい:保護帽等を扱うため、仕事上建設業との取引がかなり多い。そのため、国家プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
福利厚生:福利厚生がないわけではないが、手厚くはない。異動者には家賃手当てが支給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くはないと思います。ただ営業であっても歩合の部分が少ないので、安定は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
福利厚生:有給休暇は自分の仕事の調整が出来れば、申請したものは確実に取れています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業績の悪化による事業所閉鎖など、止むに止まれぬ事情がある場合を除き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
教育・研修:基本的には入社して早い段階で、各営業所の赴任先でのOJT教育となる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月14日
成長性・将来性:産業用のヘルメットが主力商品だが、日本の人口減少。公共事業の減少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
事業での社会貢献:身体の中でも特に大切な部分である頭を守るためのヘルメットメーカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】土日が休みだったから。大企業と違い、海外転勤
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口コミ投稿日:2018年10月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
給与水準:悪いわけではないですが、良くはありません。1人が抱える仕事量も多いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月14日
福利厚生:福利厚生は、あまり充実しているとは感じない。 ただ周りの女性で妊娠した方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:入社後本社で3日間の研修があり、その後はOJT制度として1人先輩社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:営業の残業代は、よくある固定残業代のような制度です。2~3年
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
評価制度:まだまだ年功序列的な給与体系があり、向上心がある方には少し不満があるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月12日
福利厚生:転勤者にはある程度の厚い手当て(主に家賃補助)が出るが、中途入社の社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:組織改革だけ多いが会社がどこに進んでいるか不透明。事業計画の必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
事業での社会貢献:労働者の安全に関わる製品を扱っているので、自分自身の携わったこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:営業は残業代が支払われないが、営業事務には残業代が支払わ
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