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株式会社大原鉄工所のすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制であり、休日は問題無く取れておりワークライフバランスは悪くない。
勤務時間は8h+残業が1~2h/日程度であるり特に問題無いレベルと考えている。

多様な働き方支援:
コロナ明けでリモートワークは無くなった。特に女性社員は子供の保育園の都合等で時短勤務をされている人がいる。
また、副業も条件により認められており、社内で数名は副業をしているようだ。

新しい退勤管理システム導入に伴い、有給休暇の時間単位取得が可能となった為、プライベートの都合で早帰り等もしやすくなった。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:現在会社改革で社規の変更や会社体制等を色々と変えているので
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年収的には近隣の同規模の製造業他社と比べるとかなり良い方であると思う。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適正(やれる人はやる。法律順守)。 現場以外は土日
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列ではなく実力主義である。基本給としては近隣企業よりかなり良い方
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:寮はないが、一般的な福利厚生メニュー(財形、住宅補助、温泉施設割引券等
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回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:競合が少ない(ほぼいない)商品もあるため、そこは強いと思う。また、ス
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回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当有。研修もあり。働きがい:仕事をある程度任せ、そ
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回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。仕事をおこなったら行った分評価される。組織体
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回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:福利厚生に関しては、福利厚生倶楽部の利用となっている。オフィス環境:P
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:基本社内はOJT、社外の講習等の参加は積極的と思う。働きがい
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回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、有給等含め取得しやすい。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:地方の中小企業なので、何も望めません。オフィス環境:事務所・工場はとて
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:特徴は特になし。実力により評価される。評価制度:行った仕事、結果に対し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の番人として質を管理しているという自負がある。 顧客と折衝して図書を
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回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。休暇も取りやすいと思う。男女関係なく、実力
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:基本的な手当(住宅、通勤、養育、介護、退職金、)に加えて最近外部の福利
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:会社負担で資格を取得できる。働きがい:私の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思うが、男性比率が9割以上と高い。家庭
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。女性社員の割合としては1割程
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性にとっとは特に働きやす
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