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回答者別の社員口コミ(グローカル建材株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00が業務時間。最近では18:00にきちんと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月27日
新規事業への取り組み:いろいろな業務や事業を展開しているが、中長期的な視点に基づ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:社外へ研修を展開しているが、社内はさっぱりとなっている。社内の人材育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:自宅勤務ができるので、考える仕事にはうってつけの勤務形態と感じる。休め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:18:00に業務を終えても、連絡が入る。仕事だからといえばそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:人柄もよく、お手本となる方もいるがこの会社ではもったいないと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
会社の安定性:安定性をこの会社に望んではいけない。収益が安定しておらず、稼げ稼げ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度あるが、適切に評価されているか不透明。次に何を改善すれば昇給で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:辞めていくひとが圧倒的に多い。ベテラン層が離脱しているので、体制面
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:提供サービス品質が低い。経験豊富なひとやそれなりの立場のひとが辞めてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:自分は業務を終えても、遠慮なく社内snsで会話が飛び交う。平
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若くして管理職になるひともいるが、給与と職位は連動しておらず、肩書が増
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:会社がやってくれるという姿勢ではなく、自分で進んで挑戦する姿
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:外部の研修を要望すれば行かせてもらえる。専門知識学ぶための本も会社で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度で昇給・昇格が決定されている。賞与もチームや部署での活躍に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:中途入社した人でも社歴に関係なく、活躍次第で早ければ早々に出世して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:新潟県内で業種や業態を問わず、幅広い人々と繋がることができる。市町村と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を上げれば昇給や昇格の可能性は非常に高いと感じる。受け身で仕事を行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:平日に振替休日を取得しても、顧客対応でTELやメールがある。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:第3土曜日は出勤日となっている。休日に出勤対応した場合には振
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:車は自家用車を借り上げるまたは事業部によっては社用車を使用する。コ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:オフィスでは良いことがあると褒め称えたり賞賛する風土がある。何事も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月27日
多様な働き方支援:会社での仕事が終わらずに仕事を持ち帰って自宅でおこなうひともい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:コンサルタントと聞くと泥臭くないイメージが強いと思うが、入社して早々は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】マラソン大会に社員でチームをつくり、参加
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤があり(月に1日、1月以降は全ての土曜日が出勤日)
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
社内制度:資格取得制度があり、取りたい資格に対してお金のフォローがある。高額とな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:企業年金制度もあるが、在職3年後からとなる。最近では3年を待たずに退職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:社内研修が最近ないために、レベルの統一感が図られていない。社外研修を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:社内の雰囲気から、とにかく案件を取るという雰囲気で占められている。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】体調を崩すことは、さらに負荷がのしかかる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるが、どうすれば昇給に到れるのか、些か不透明。上司によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:時短などパート社員さんでも時間オーバーすることが多いと感じる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得しても、休みに連絡が来る。お客様対応もあるが、
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グローカル建材株式会社の回答者別口コミ (19人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年03月25日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月20日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2019年01月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
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