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株式会社巴コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円250~900万円13

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数13

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
275万円
(平均年齢25.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢42.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
530万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社巴コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
年功序列の風潮が色濃く残る企業。
賞与はしっかり貰えるが、基本給はなかなか上がらない。

評価制度:
年一回の昇給はあるが、評価基準が不明確。
明確に実力差があっても、年功序列。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 20万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:福利厚生は薄く、基本給も20代半ばまでに上げられないと昇給額がかなり減
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 橋梁営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 18万円 0万円 0万円
年収 234万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員で時短勤務であったため、賞与は支給されず。フルタイムで勤務したとし
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 橋梁営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 18万円 0万円 0万円
年収 234万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:契約社員の契約更新は3ヶ月毎に面談を行い、就業態度や勤怠など考慮
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回答者: 男性/ 現場員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与体系は年功序列型であり在籍していれば自然と上がる。しかし、昇給額は
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本給プラス技術手当基本給は、年功序列が大きいと思います。評価制度:年
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大凡の昇給額は5千円/年程度。20年前と比較すると新卒初任給は1割以上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 20万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:上場会社と考えると安いが、残業も少なく休みもカレンダー通りのため、そこ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代は出ないのでできるだけ効率的に仕事をする事が大切評価制度:基本的
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:ほぼ年功序列。学歴によって昇格スピードがかなり違う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が低く、管理職の人たちが不満を述べているため、若い人たちは将来の不
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社からの指示で社員全員を面談する時があるが、部署や上司によっては面談
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績にもよるが、ボーナスが良いときは4カ月~6カ月/年もらえることがあ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 5万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は比較的貰えていたのではないかと思う。住宅手当が無い(基本給に含ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は高いが、その後の上り具合が低いのが気になる。特に、給与が最も高
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の規模からして、新卒の初任給は大変良いと思う。ボーナスもオリンピッ
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株式会社巴コーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は高いが、その後の上り具合が低いのが気になる。特に、給与が最も高
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大凡の昇給額は5千円/年程度。20年前と比較すると新卒初任給は1割以上
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株式会社巴コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:30までは寮がある。それ以降は特に住宅に関しては手当て等ないため、実質
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給与制度:基本給は低く定額残業制であり、現場に出ると72時間の残業がつ... 続きを見る
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愛知県名古屋市名東区一社四丁目255番地
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇格は結果次第で上がります。賞与は春と冬。年に2回評価制度:... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山1306-1
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回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:毎年7月に昇給があります。同部署の上司・同僚からの評価だけで... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目39-8ビオライフハウス 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:契約物件の粗利のパーセンテージによってコミッションの掛け率が... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目9番17号エトワール心斎橋
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設管理部/ 課長
昇給・昇進スピード:その時のタイミングと、貢献度だが、課長職では一般社員と変わら... 続きを見る
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埼玉県川越市新宿町1丁目6-6コーポオリンピア 102
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスが業績連動なので、いいときは年間100万円を超えたり... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区松原3丁目13-43
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は基本給と外勤手当等。残業は1分単位で出るので(積水ハウ... 続きを見る

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