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株式会社ファンケルの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合研究所/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取りやすく、産休、育休、子育て休暇いずれも取得し
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は2ヶ月はもらえる。物価高に対応した賃上げも微々たる物のため、世間
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境にある。男性の育休も推進しているため、取
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合研究所/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:独身者、若手には住宅補助、寮がある。通勤手当も多少遠方でも満額支払われ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:充実しているとおもうが、住宅手当は期待しない方がよい。通勤手当、交通費
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の弱み:競合他社と比べて、機能・価格で中途半端な立ち位置。化粧品はブランド展
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:化粧品と健康食品の2本柱があることと、通信販売と店舗流通販売と販路が
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:・部署にもよるが休みはとりやすい・産休育休をとって100%復
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 40万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 130万円
給与制度:徐々に変わりつつあるものの、年功序列。ランクが被っている同世代の社員が
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、ふんわりした社風。女性が多く働いていて華や
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:・昇給は評価で決まり、昇格は上司の推薦プラス試験有・賞与は業績連動。年
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:男女共に優しい人が多い。女性が多くはっきりものを言う人が多
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:一般ランクで年収400-600万程度。それ以上は上級職に昇格しなければ
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:・退職金はポイント制。管理職にならなければ、25年働いても1000万を
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが、基本的は休暇取得はグループ内で連絡をすればよ
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ワークライフバランスはとりやすい。フレックス
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:安全で安心な製品を提供することに本当に真面目に取り組んでいることは、
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:女性でも、サブではなくメイン業務を担当しを責任を持って仕事を
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:職能評価制度による昇給。初級、中級、上級に分かれております級が上がると
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:残念ながら教育を受ける機会には恵まれず、全て独学で勉強した。
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:住宅補助なし。寮は新卒入社から丸5年は入寮できる。通勤手当あり。退職金
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は場所によるが基本的にとりやすい。夏季休暇も5日間あり、
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 40万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:評価昇給は年一回、年間評価に応じて決定。D-A判定で昇給ピッチが
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 40万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 130万円
賞与:会社の業績に応じて、平均支給月数2-2.5(在籍時最高は3.0)が決定。目
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的自由に取れる。部署によっては残業が多いようだが、
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、他にはない面白い事業をする会社であると
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションがある。オフィス環境:フリーア
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:安全安心無添加を謳った会社であり、イメージ通りだ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:化粧品、健康食品で安定した収益がありますが、コロナ流行によるインバウ
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。なぜなら絶対数も多く、女性が働き続けるための
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々環境が変わってきている。期待している人は少な
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦を応援しているスタンスをとっているが、実際はそ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:成長に関しては、結局自分で何とかするべきなので難しいところだ
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上級職にならなければ、上限はかなり低い。ただ、上級職に上がれるのは一部
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:通勤手当、退職金はある。住宅補助金はない。寮も入寮の基準がかなり厳しい
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