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株式会社ファンケルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
374万円200~800万円126

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収374万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数126

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
516万円
(平均年齢37.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
552万円
(平均年齢35.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
312万円
(平均年齢32.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
601万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳335万円550万円45
30~34歳363万円550万円18
35~39歳434万円750万円15
40~44歳369万円800万円11
45~49歳489万円780万円14

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ファンケルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:お給料は業界標準より低いです。このポジションが変わることはないと思いま
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:同業他社と比較して低い。昇給は個人の能力よりも所属部署の影響が大きい。
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は毎回平均的に2か月分程度です。評価制度:評価表の基準が曖昧な気が
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:20代後半くらいになると、昇格試験を受けて合格すれば職責が上がり、給料
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収はあまり良くない。企業名が知られているのに、社員への貢献があまりな
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 39万円 3万円 190万円
年収 700万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 190万円
給与制度:子供の手当てがあるのみ。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張ればそれなりの評価がされる。普通に業務をこなせば、賃金が大きく上が
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:組織長の考え次第で、制度の解釈が大きく異なるため、配属された先によって
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日々の業務を定量化して評価する部分と、定量化できない取り組みや姿勢など
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司一人の一存で昇格が左右されることがあり、正当に評価されているとは感
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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料が低い。評価制度:年功序列。プロパー主義で、中途は評価されにくいよ
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価のポイントで、昇給もボーナスも計算されて、いくらもらえるか、明
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度が正しく使われている場合はいいが、部署によっては、上司と部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たぶん、安いとおもいます。でも、ボーナスはこの不景気でも夏冬合わせて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:東証一部上場しているにも関わらず、 適切な人事評価がない 一時外部からコン
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口コミ投稿日:2017年02月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社としては、駅から近く、1階だから、飛込みのお客さんが来やすい。仕事
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は他社に比べ低い。契約社員から正社員に中々なれない。評価制度:良く
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 教育 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 10万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 25万円
給与制度:契約社員でもボーナスが出る評価制度:目標
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣にしては時給は良い方だと
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株式会社ファンケルの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給はほぼ平均的だが、先輩をみていると昇給は難しいと感じた。賞与がも
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株式会社ファンケルの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:地域限定社員には退職金はない。オフィス環境:ショップ勤務の方は館ごとに
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:大手のため、福利厚生は充実しているほうだと思う。退職金は期待しないほう
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
長野県長野市大豆島4216
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:登録販売者の資格がありながらあまり時給は高くなく、でも資格者... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市中区
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.6
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 11F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.1
広島県福山市沖野上町4丁目23-27
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.6
神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:評価制度があり、昇給、賞与などわかりやすくどのように上がるか... 続きを見る
3.2
鹿児島県鹿児島市
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 化粧品担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
評価・昇給制度:パートでの雇用でしたので、私の場合は特にそういった話はありま... 続きを見る
3.0
東京都港区南麻布2丁目7-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.6
大阪府東大阪市若江西新町1丁目7-38
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:なし、その上残業代も付かないので何年勤めようと低収入のまま、... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2丁目5-1丸の内二丁目ビル 6F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.6
宮城県仙台市泉区泉中央1丁目7-1市営地下鉄南北線・泉中央駅ビル5階
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:以前は制度がなく上司のさじ加減で納得性は高くなかったです。今... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(19件)