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株式会社ファムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ メンテナンス員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:
住宅補助や寮等はなく、一般的な福利厚生が整っている会社だと思います。将来のための財形貯蓄の制度はありました。

オフィス環境:
仕事スペースだけでなく自販機などが配備された休憩スペースもあり、社員にとって働きやすい環境だと思います。

株式会社ファムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
事務職は土日祝休み
年末年始も休み
夏季休暇は自分の有給を利用して休みます

多様な働き方支援:
一時期リモートワーク実施していましたが現在はフル出社です。特別理由がある場合は認められるかもしれません。
現場仕事があるため事務職だけテレワークは…といった声が働いていて聞こえました

株式会社ファムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ メンテナンス員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:
野球や卓球等様々なスポーツの集まりがあります。現在はコロナ渦で頻繁にはやっておりませんが、度々社員同士任意で集まって行っております。

組織体制・コミュニケーション:
部署を跨いで仕事中にコミュニケーションをとるのは稀ですが、プライベートや会社の集まりで顔を合わせている人が多く、基本フレンドリーな会社です。

株式会社ファムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさを推しています。しかし部署により理解がない場合もあります。基本的に女性陣は寛容です。

株式会社ファムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ メンテナンス員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:
部署を変えて働いている人を何人かみたことがあるため、様々な部署で働き自分にあった働き方を見つけられると思います。

働きがい:
会社の為になる事などを思い付いたら報告できる制度があり、それが優秀だと報酬をもらうことができます。

株式会社ファムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ メンテナンス員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は駐車場のメンテナンスなどに最新の技術を使用し、他のメンテナンス会社にはない強みを持っている会社だと認識しておりましたが、実際はまだ最新の技術等は検討段階だったりして他の会社とあまり変わらない印象を受けました。

株式会社ファムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ メンテナンス員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:
立体駐車場の案件はどんどん増えており、事業のシェアは増えていく一方だと感じました。ですので仕事が途切れることはないと思います。

事業の弱み:
立体駐車場の新規の案件等は少ない印象を受けたため、古いものや問題のあるものを担当するのが増えるのではないかと危惧しております。

事業展望:
立体駐車場の新規の案件が少なく、撤退した他の会社のシェアが増えている状態ですので、様々なコストが増えていくと思います。

株式会社ファムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ メンテナンス員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
評価制度があり、真面目に働けばその分ボーナスも増えるという仕組みでした。ですので真面目に仕事に取り組み堅実に仕事をしていけばボーナスは増えていくと思います。ただ掲示給与の30%程度は夜勤などの手当なので、その辺りが苦手な方は注意が必要だと思います。

評価制度:
堅実に仕事をこなし、様々な経験をすれば管理職になれると思います。ただし明確にキャリアアップするには様々な仕事を経験する必要があります。