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越後製菓株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円300~700万円12

(平均年齢40.1歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数12

(平均年齢40.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢45.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
355万円
(平均年齢33.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
325万円
(平均年齢38.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(67件)

越後製菓株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:
賃貸住宅は全額補助あり。ただし、家を購入したすると手当は出ない。
退職金は少ないとよく聞きます。

オフィス環境:
営業所によって違いはあるものの、基本的には倉庫が併設されていたり効率的に働ける環境ではある。

越後製菓株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:
スーパーマーケットがお客様である以上、イベント参加や試食などで土日が潰れることは多い。
発注業務で土曜日出勤も多い。

多様な働き方支援:
リモートワークなどはコロナ禍では採用していた。比較的に柔軟に働くことができる良い環境

越後製菓株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも新潟基準で事が進む。
人を育てる風土はない。
昇進は新卒が有利か。
製造開発部門の意向が強く営業が弱い。

組織体制・コミュニケーション:
営業同士の情報共有があまりなされていない。
トップダウン。

越後製菓株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:
工場や本社勤務は働きやすい。
産休育休取得可能。時短勤務可。
代わりの人材がいます。
製造は誰がどこに入ってもある程度はできるようになっています。
営業は出来ないことないが
所属長の理解があるかによって
働きやすさが変わってくると思う。

越後製菓株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:
常に人手不足なので若いうちから大きな裁量の仕事を任せてもらえる。教えてもらえる先輩を自分で見つけて他部署にも積極的に仕事を教えてもらえるように立ち回ることができれば大きな成長が可能。逆に自分から動かなければ誰も教えてくれないので積極的に動けないと苦労する。

働きがい:
自分の営業でスーパーマーケットに自社の商品が並んでいるのを見ることができるので成果がわかりやすい。またバイヤーによく売れたと褒められたときはさらに頑張ろうと思える。

越後製菓株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場研修の時はしっかりと会社の考えが浸透していると感じたが、営業配属になっては教育が全くなく、何も教えてくれないので自分の感覚で営業していくしかない。社内でのやり方を覚えればやりやすくなるが会社の意向に合わないとつらい。

越後製菓株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業展望:
米菓、餅、米飯の定番導入率を上げることが重要。
商品の知名度が上がれば、越後製菓ブランドの向上につながりお客様はもとより問屋やバイヤーの印象も良くなると思う。
そのためにはどういう戦略で提案するかを会社で統一せずにすべて営業任せで考えて提案するスタイルでは限界があるように感じる。

越後製菓株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給はあまり高くない。賞与も年に2回、月の給与の1.1〜1.2倍程度。
都心手当等もないので都市部に配属されると仕事量と給与が見合わなくなる。

評価制度:
年功序列。配属される営業所によって業務量が違いすぎる。明確な評価制度などはなしに等しい。
役職がつけば役職手当は付く。