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越後製菓株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円300~700万円12人

（平均年齢40.1歳）

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数12人

（平均年齢40.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		500万円
（平均年齢45.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		355万円
（平均年齢33.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		325万円
（平均年齢38.5歳）

年収分布

（人）
（万円）

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越後製菓株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給はあまり高くない。賞与も年に2回、月の給与の1.1〜1.2倍程度。
都心手当等もないので都市部に配属されると仕事量と給与が見合わなくなる。

評価制度:
年功序列。配属される営業所によって業務量が違いすぎる。明確な評価制度などはなしに等しい。
役職がつけば役職手当は付く。

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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 28万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 28万円
給与制度:特にない。基準がない。評価制度:年に一回の給与改定にてどれだけアピール
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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:企業規模からして賃金は高額ではないものの、妥
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口コミ投稿日：2019年11月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】・営業系でも工場部門でも差別化されてなく
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口コミ投稿日：2019年12月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業系でも工場部門でも一律的に査定される
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口コミ投稿日：2016年07月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同世代、同業他社とくらべて低い。 現に共働きが前提なので1人の給料では将
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口コミ投稿日：2016年08月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：まぁ！人並みな生活ができるくらいは貰える。また、自宅補助も賃貸で有れば
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口コミ投稿日：2016年08月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価制度に関しては、公平性が担保されているかどうかは甚だ疑問符が付
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：少し偏った評価が多く見受けられます。 どこの企業もそうでしょうが、気に入
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与に関しては期待してはいけない。(1ヶ月日勤+残業無しだけの場合、女
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越後製菓株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月17日
福利厚生:賃貸住宅は全額補助あり。ただし、家を購入したすると手当は出ない。退職金
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回答者： 男性/ 営業フリー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
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