ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(94件)

フジスター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:
退職金制度はなし。住宅手当、家族手当、通勤手当はある。残業手当も役職がつくまでは事前申請で100%支給

オフィス環境:
使える駅が3~4個ありそれぞれの駅から徒歩5分圏内。建物は年数の割には綺麗。オフィスも綺麗。
会議室や打ち合わせスペースもあり。

フジスター株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間労働で基本9時~18時だが前後にずらすことも慣れてきたら可能
(例えば8時~17時等も可能)
残業は基本ほとんど無し 休日も基本土曜日曜休み、但し企業カレンダーはあり。(年間休日114日前後)

多様な働き方支援:
リモートワークも職種別で対応あり(但しコロナ明けからは出勤メインで月に2回程度のテレワーク)
時短勤務も条件によっては認められる。
尚、副業は現段階では認められていない模様

フジスター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦することを応援してくれる、風通しは良い様でよくない気がする。
挑戦についても最後まで自身の責任でやらなければならないところもあり厳しい一面もあり。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に全員温厚。怒号などは1回も聞いたことが無い

ダイバーシティ・多様性:
中国籍、台湾籍の方もいるので多様性ありだと思う

フジスター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:
情勢の管理職はまだいないがこれから昇進して管理職になりそうな人もちらほらいる
女性特有の休暇は皆さん取っているので取りやすいかと思います

フジスター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり
研修応援制度あり

フジスター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
量販店業界向けメインに商売をしていますが、思った以上に業界の厳しい原状が待っていると感じます。
新しいイノベーションは必須と感じており、今のままだと衰退の一途と感じており危機感しかありません。

フジスター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:部長やそれ以上の職種の方とも話しやすい雰囲気があります。
自分の思ったこと、考えていることややりたいことは臆することなくどんどん上の方に伝えていけばアドバイスも頂けて、多くのことに挑戦出来ます。
休みはほぼ100%希望通りに取得出来、全体的に残業はほぼありません。

フジスター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
人事評価制度が策定されており実力次第で昇給率が変わる。高評価を2年連続で取ると年収テーブルが一気に上がる様だ。
(例えば350万の年収から400万に等)

評価制度:
実力主義で昇給昇格が反映される