回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇給・昇格は年2回。（2020年昇給実績０～20,000円/月）。賞与前（年2回）、自身で考課表を記入し、それを基に直属の上司と面談、その後社員全員社長ヒヤリングを行います。結果を出せばきちんと評価を頂け、賞与や昇給に反映されます。逆に在籍が長いという理由だけで昇格するような年功序列はまったくありません。
昇給・昇格は年2回。（2020年昇給実績０～20,000円/月）。賞与前（年2回）、自身で考課表を記入し、それを基に直属の上司と面談、その後社員全員社長ヒヤリングを行います。結果を出せばきちんと評価を頂け、賞与や昇給に反映されます。逆に在籍が長いという理由だけで昇格するような年功序列はまったくありません。
横浜エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら