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東京テアトル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:
仕方がないとは言え、新入社員と中途採用では扱いが異なる。新入社員はとても大切にされている。

組織体制・コミュニケーション:
他部署の人間とも話しやすい雰囲気はある。どちらかと言えば社員とバイトのあいだで問題が起きることが多い。

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:長年勤めている人達が数人いて、入りたての頃はたくさ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:部署内の風通しは比較的良く、自由度も高いですし裁量を持って
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:比較的自由でのびのびした雰囲気ではありますが、大きな会社な
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:カルチャーコンテンツとは、企業文化、社風、行動様式、行動規
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:どういった立場であれ面白い企画は実施してくれます。例え
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3.0
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2.7
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