回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 570万円 | 130万円 | 160万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 570万円 |
| 残業代（月） | 130万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
評価制度:
主任以上の役職となると半期に一度、上長と目標設定面談を行い目標を設定する。期が終わると自己評価を行なった上で直属の上長による評価とその上の評価が何段階かある。
これが賞与評価につながる。一方でこれによって評価されたとしてもされなかったとしても賞与額への影響は微々たるものである。
主任以上の役職となると半期に一度、上長と目標設定面談を行い目標を設定する。期が終わると自己評価を行なった上で直属の上長による評価とその上の評価が何段階かある。
これが賞与評価につながる。一方でこれによって評価されたとしてもされなかったとしても賞与額への影響は微々たるものである。