回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
年功序列の賃金制度が残っており、個人の評価などが反映される余地がまだまだ少ないです。
賞与は平均かそれ以上の水準はあると思います。
カットなども過去にないので安定感はあります。
近年は残業代なども全額支給でコンプライアンス遵守は徹底しています。
評価制度:
ある程度の前倒しはある様ですが、やはり年齢とモデルに沿っていく形にはなっています。
この辺りは実態にそぐわない部分もあるのでまだまだこれから改善されていくのではないでしょうか。
年功序列の賃金制度が残っており、個人の評価などが反映される余地がまだまだ少ないです。
賞与は平均かそれ以上の水準はあると思います。
カットなども過去にないので安定感はあります。
近年は残業代なども全額支給でコンプライアンス遵守は徹底しています。
評価制度:
ある程度の前倒しはある様ですが、やはり年齢とモデルに沿っていく形にはなっています。
この辺りは実態にそぐわない部分もあるのでまだまだこれから改善されていくのではないでしょうか。
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回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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