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株式会社デュ・ラン社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ カウンターセールス・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:
日々様々な人を相手に接客するので、必然的にコミュニケーション能力はつきます。

また、相手のニーズを引き出さなければいけないのでヒアリング能力もつきます。

しかし、資格試験で行なう模擬接客は普段の接客ではなく「作られた接客スタイル」になるので資格試験で培った接客を普段に活かすのは中々厳しいです。
(資格取得の為に学んだ知識はかなり重宝します)

新入社員向けの研修は座学・店舗研修に分かれ、数ヶ月間行なわれるのでいきなり店に放り出されることは無いです。

しかし、店舗配属されてからは「親子制度」といい先輩スタッフに付き、先輩スタッフの接客を見たり逆に後ろに付いてもらいサポートしてもらいながら接客をしますが、「いつ迄にどれくらい出来るようになる」というざっくりとした目標なので先輩スタッフによって進め方はバラバラです。

働きがい:
自分の知識をフル回転させて数字が獲得出来た時やお客様から感謝された時などは働きがいがあると思います。

私個人ですと、お客様の利用状況を聞き出して利用状況に合った最適なプランを提案出来た時にやりがいを感じました。

回答者: 女性/ カウンターセールス・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほぼ望めない。賞与は年2回、1回につき給与0.6ヶ月分ほどなので
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30から18:30となっていますが店の最終入店
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回答者: 女性/ カウンターセールス・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は多く、男女比6:4くらいでした。店長・副店長どちら
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがいを感じるポイント:携帯電話を販売するという事は、通常の接客業とは違い、お
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は年2回あり、その年の評価と会社の売上によって支給額が決定します。イン
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回答者: 女性/ カウンターセールス・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはガタガタです。・シフト制なのに、シフト
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回答者: 女性/ カウンターセールス・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給+残業代+資格手当で手取り20万いくかいかないかです。資格手当も
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・仕事量:主となる仕事は携帯電話の代理店業務(=携帯ショップ)となる為、
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがいを感じるポイント:接客業の中でも、携帯販売は一人のお客様に要する時間はと
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:現場の意見が会社に届く機会は多いため、風通しは良いと思う。
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回答者: 女性/ カウンターセールス・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的な知識の量を詰め込み、客の前ではプロとして
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社理由:大手通信キャリアの代理店ということもあり、安定しているのではと感じたこ
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回答者: 女性/ カウンターセールス・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金、社員寮(遠方から入社した人限定)、ドコモハッピーポイントプログ
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
仕事の裁量権:仕事に対して前向きな社員に対しては、新人であっても接客的にプロジェ
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:基本的に昇給は緩やかだと思いますが、資格試験に合格することで
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:現場の声を積極的に吸い上げてくれるカルチャーが
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 1万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:賞与はほぼもらえないに等しい。役職が上の人は貰えているのだろうが、下の
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:特にない事業の弱み:携帯の契約などがどんどんオンライン化しているので
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間削減の取組がされており、業界内では残業は少ないように
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:不定休のシフト制。シフトはいつもギリギリに出る為予定を立てづ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:お客様のための提案と言いつつオプションをつけまくります。組
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 60万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は入社時から何年、何十年経っても上がらない人がほとんど。残業代と
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:入社をしてから、敬語・常識・マナー等の座学を経て実務になる為
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
仕事を通して身につくスキル:お客様の幅が広い為、幅広い世代とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
働き方の満足点:年々、残業時間は減りつつあるように感じる。また、店休日の導入や年
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生の満足点:健康診断に加えて、インフルエンザ予防接種を毎年受けさせてくれま
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:キックバックの施策など、運営人が都度、還元の仕組みを検討してくれている
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 --万円 --万円 --万円
年収 325万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内資格を取れば給料が上がるそれ以外ではほぼ上がらない役職についても手
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事の裁量権:私の知る限りでは、(未経験からの)入社半年ほどで取組のリーダーを任
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:入社したてはOJTで業務を覚えていく。入社年数が浅くてもOJ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:入社してから一度も三連休以上はしたことない月に1度か2度2連
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:希望の休暇を申請することができるが、ショップで勤務する以上、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あった。 当時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:携帯電話販売専門店を委託されている企業です。携帯電話の機種や
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