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東京不動産管理株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:
新卒でも女性が入ってきている。
逆に男社会であった従前より小さなことに気づくことや今までと毛色が違った提案ができることで女性社員は働きやすいかと感じる。
現場によっては女子更衣室がないので限られている面はマイナス。

回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。配属先の設備センターでも、更衣室を作っ
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回答者: 男性/ ビル管理(常駐)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:事務方に女性は多いですが、仲良くはないようです。親会社の女性の
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:部長以上の女性管理職はいない。課長クラス止まり。産休、育休を取
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性社員は増えてきている印象。現場を数年携わり、いずれ本社勤務
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:管理職は少ない。労働環境は良いと思う。設備管理員は特に力仕事は
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回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業本部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であると思います。女性が少ないので現在は女
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:最近は新卒で女性を多く採用しているようだが、やはり職業柄男性従
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:新卒で女性も多く採用していますが、現場作業を少し経験した後はバ
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:管理職は見たことがない。ただ女性が少ないので基本的には優遇され
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:管理職登用は少ないがそもそも登用されたいと望んでいる人が少ない
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:段々と女性社員が増えていることもあり働きやすい職場になりつつあ
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回答者: 男性/ ビル設備管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:ビルメンの中では女性の設備員が多く、女性にとっても働きやすい環
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の新入社員を積極的に採用しており、全体の人数も多くなってい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:男性の割合が圧倒的ですが近年は新卒で女性の割合が増えてきていま
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:積極的に取り入れていると感じる。一部管理職でも女性はいるが、や
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:ここ数年、新卒採用では女性の割合が増えました。意識的に女性を増
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:女性の比率が増えている。宿直以外であれば女性も
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、育児休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性比率自体は低めであるものの、男女間で給与や昇進スピードが異
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:新卒社員では毎年女性社員を複数人配属しており、働きやすい現場に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:無人ビル管理、工事管理は土日や平日夜間も多い為、結婚して子供も
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:事務系に多い。現場にもいる
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回答者: 女性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:今はまだまだ男性社会で女性にとって働きやすくなっている部分はあ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性には宿直業務をさせていない等、男性社員とまったく同じ扱いで
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係ない仕事だと思っている。男性が多い仕事のため、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:女性が管理職につくのは、なかなか難しいようです。いなくはないの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:まだまだこの業界も女性が少なくまた、社員によっては下に見
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:当時でも女性社員を採用して現場によっては活躍している現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休は自由に取れて、職場復帰も保証されています。産休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:配属場所や社員によってはどんどん仕事を任せてくれるところもある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:やはり配属場所や配属先の社員にもよるがまだまだこの業界は男性が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはりまだ男社会という
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員数が年々増えて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性が多いので難しいかもしれませんが、
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