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株式会社かづ美の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:
特になし。これからこのような業種は少なくなっていくのかも。少子化もあるし。

事業の弱み:
儲からない。だから社員の給料が低いのか、それとも役員報酬が多いからなのか。不明。

事業展望:
婚礼に限らずイベントを増やす。婚活系のイベントもいいのかもしれない。

回答者: 女性/ 調理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:コロナ禍を経て、結婚式需要が大きく下がったので今後経営が上向きになる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
仕事内容:ほとんどの仕事を任されていました。(当時も今も変わらないですが人員不足
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
仕事内容:【他部署との関わり】結婚式当日は各部署が点々バラバラに動いているため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
仕事内容:【他部署との関わり】他の会社よりも多く部署があり、1組のお客様をお手伝
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:これといった強みはない。アットホームな社風は強みではあるかもしれない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:私の部署は、店舗の中でも雑用っぽい部署なので、他の部署では受け持つこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:結婚式のお手伝いもありますが、平日はカフェ営業もありますし、貸し切って
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:結婚式以外に色々とやろうとしているようですが、結婚式の業界自体が、少
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司ができる人かそうでないかによって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:社員の教育に全くお金をかけていないです。言葉遣いや気遣いなど、求
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:良くも悪くも個人商店。社長家族が部長など若くても役職に就いている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:給料のペースアップがまったくないので、悪い意味で安定しています。査
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:スタッフ同士が仲が良いと思います。女性が多い職場だが、穏やかな人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:新規の契約件数はここ数年、落ちています。アルバイトの時給は全く上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:全く定着していません。2、3年したら事務所の半分はスタッフが変わっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:設立当時からいるスタッフはずっと定着しています。おそらく他の職場を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は責任者や現場がどうしても回らなくなっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:利益があがっていないようですが、特に改善策を押し付けられることは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】システムが確立されてないので何でもありなのが怖い。現場の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】よく言えば自由、悪く言えば無法地帯な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者といっても社員が少ないのでみんな現場に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】良さそうと認められればすぐ採用。自由度は高い。経費がかか
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2.9
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3.1
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サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:業界で50年以上の歴史があるのは強みだと思います。歴史がある... 続きを見る

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