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一般財団法人新学力研究センターのすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 6万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年功序列と役職で給料が決定します。
賞与は半期の評価(客観的数値に基づいていることになっているが、基本的には主観)となっている。
手当は諸々あり、充実している方だと思う。

評価制度:
評価は賞与算定に用いたもので決まってくる。
昇進には面接もあるが、ほぼエスカレーターで上がるものと思って良い。
面接できるかどうかは上司との相談になる為、人間関係で決まってくると言って差し支えない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:ワーク偏重になりがちで、プライベートを充実させたい人にはあま
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小中部/ サブスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私が勤務していた期間についていえば、賞与は必ず年2回支給された。他の塾
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:授業の事前準備の終わりがない事。そのため、ある程度の基準を自分で定めた
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小中部/ サブスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:GWや年末年始、夏季休業や、珍しい秋季休業というものまである
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小中部/ サブスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:全ては生徒の笑顔の為に、を掲げる中で、上の役職の社員ほど、
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小中部/ サブスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:退職金は前述の通り、前払い制で、月25000円。住宅補助(引越し代)は
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 森塾/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
福利厚生:福利厚生はそれなりにはあったと思います。ただ、普段仕事をしている時には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度が変更になった。長く働いている人でも高い成果を出していれば昇給
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:まずはやってみようの精神が強いです。活気はある方なのではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:退勤時間には厳しいが、出勤時間には悪い意味で非常にいい加減。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】自分の目標や会社の業績に連動するようになった。目標
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ毎年のように人事評価制度が変わる。マイナーチェンジ程度のこともあれ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 森塾/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特別変わった特徴は無かったと思います。決して多くは無かったですが、少な
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 河合塾マナビス事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の弱み:・トップダウンな経営陣と現場とのギャップ・強みであったオリジナルのの
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばす傾向が強く、熱量のある1日は時間を惜しまず対
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 森塾/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
勤務時間・休日休暇:週休2日は設定されていますが、実際に100%機能していたかど
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:未経験の方にとっては最初はかなり大変だと思います。業務の他、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月25日
多様な働き方支援:家から会社のメールに接続できなくなり、23時半以降は社内のメー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面としては多く見えるのだが、内訳をよく見てみると、45時間分のみなし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:塾講師としては成長できると思う。塾講師としては。 しかし、塾講
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:ストックオプションや確定拠出年金などがあります。オフィス環境:教室単位
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:順当に昇格できれば20代までは同世代と比べても年収は高い部類に入れるが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:受験をする生徒のためには、手っ取り早く知識を注入することができ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
福利厚生:年に数回長期休暇がある。また平日に固定休があるため、出かけると空いてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見かけ上給与はそれなりに良く見えるが、見なし残業手当や手当に支えられて
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中部/ 教室長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:悪くはないですが、かゆいところに手が届いていない感じです。住宅補助がほ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:今年から急に残業に関して厳しくなった。ただ、業務量や人手不足
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月20日
勤務時間・休日休暇:事業部によって違ううようだが、週休1日とれればいいと思ったほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月25日
勤務時間・休日休暇:労働基準監督署から指導が入り、残業時間削減への動きが入った。
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中部/ 教室長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:今年は変則的だったのでなんともいえませんが、長期休暇はあるみ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小中部/ サブスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:日月休みはしっかり確保されているのだと思っていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年の春、5,000円のベースアップをするということであったが、ふたを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月20日
勤務時間・休日休暇:教育に人生を捧げたいような人には向いていると思う。体得すべき
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:明確な技術は身につかないとは思いますが、対生徒や対保護者との
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