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株式会社中島商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:
退職金が試用期間を経て1年後からもらえるシステムになっている。1年ごとに支給係数が増えていき、明細上の基本手当にその金額をかけ合わせたものが退職金になる。しかし、自己都合退職になるとその金額の60%分のみ支払われる。ほかの福利厚生ではNBCLUB 天成閣の2店舗の飲食店があるのでその店舗での社割20%割引がある。

オフィス環境:
銀座の8丁目なので、新橋駅からも銀座駅からもアクセスがよいと思う。自社ビルなので総務部は、人数が5人の割に広いオフィスを使用できている印象を受ける。店舗は、NBCLUBは昔キャバレーを運営していたこともあり天井が高く、店舗自体も広い為、会場貸切の利用なども多い。天成閣は銀座の並木通りを見下ろせる空間になっており開放的な印象を受ける。

株式会社中島商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日1時間の休憩があり、店舗の営業を行っていた時は月6日休みで、夏季休暇や有休をとってワークライフバランスを保っていた。総務部での働き方は、人数が少ない為、有給はとりずらいが、土日祝日が休みなのでワークライフバランスを保ちやすいと思った。店舗では上長に休みの相談をしやすいので、休みをとりやすい印象を受けた。

多様な働き方支援:
総務は基本的に、テナント様との連絡、経理業務なのでリモートワークは見られない。早帰りなどは、救急な理由がない限りは難しい。店舗の営業は、ランチ営業がなく出社が15:00からなので自分の有意義な時間を設けることが出来ると感じた。キッチンは14:00からだが、その代わり1時間ホールスタッフより早く帰れるのでバランスが取れていると思う。

株式会社中島商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:
銀座で3代続いている古い企業で、ビル、店舗などの年数は経ているので、基本的は古い体制になる。古い文化もある一方で、アットホームで勤続年数が長い方が5割以上の印象がある。
年配の方も守衛で働かれており、年齢層が幅広く働きやすさを感じる。お正月後、新年会がありそこで年度の進め方を社長がシェアする機会がある。

株式会社中島商事の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ 守衛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社です。和気あいあいです。

株式会社中島商事の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
教育・研修:現在事務として働いている社員が多くいるわけではないので、アットホームではありますが、すべてにおいて付きっ切りで教育ができるわけではないです。もちろんわからないことをいつでも聞ける環境ではありますが、受身の姿勢だと苦労するかもしれないです。

株式会社中島商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
会社の安定性:自社ビルの管理事務なので移動も無く、経営としても安定しているところで働けている実感はあります。ほとんど定時で帰宅することもできるのでプライベートを充実させたいのであればかなりいい職場だと思います。

株式会社中島商事の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は、年一回のシステムで概ね1月に行われる。賞与は年2回で7月中旬から後半、12月中旬から後半くらいに支払われている。交通費は、最寄り駅から新橋駅もしくは銀座駅までをネットで調査した資料とGoogle  mapで家から最寄り駅まで調査した資料の提出を求められる。店舗スタッフは、繁盛店への研修費用がでる場合がある。

評価制度:
基本的には、銀座で3代続いている古い企業なので年功序列によるところが多い。
店舗スタッフは、長く働いている方々が多く、昇進はその方々が役職についている為、なかなか昇進をすることはできない。その一方で、実力主義ではないので安定してスキルアップをすることが出来るという点がある。人事部とは、近くで相談できるので、研修費用などの相談は可能なところもある。