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株式会社アミングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アパレル

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:
子供の急な熱などの場合は休みやすいが
仕事量が多く、残業や持ち帰りの仕事が多数あった。
ラッピングテストや商品知識テストなどは退勤後に行い、月に一度開催される心の勉強会でもレポートは必須で
家でレポートを書き提出する。

家に帰れば
家事や子供のことで精一杯だったが
やることが多く疲弊していた。

女性が多い職場なので
とても厳しい。
(女性は女性に対して厳しいので)
男性社員もいるが、女社長の権力がすごくて、誰も反論できないような雰囲気。
男性のスタッフや外部からのスタッフなど、客観的な立場の目が欲しかった。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:産休育休の制度がしっかりとしていてとても働きやすい環境であった
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性しかいないため、働きやすさはあると思う。社員であれば、自分
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:理念を大切にしている会社なので、働いている方も理念を大切にされ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。スタッフがほぼ女性であり、社長が、子供
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:子どもを産み時短になった社員やパートさんにとっては、理解があり
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:従業員の大多数が女性なので、女性で若くして責任のあるポジション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい職場です。特有の嫌な感じはありません。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場で、社員でお子さんのいる方もたくさんいました。や
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:ハードワークなので女性には向
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:独身者は良いが、家庭を持つ人には営業時間や拘束時間など考えると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:スタッフは女性ばかりなので、理解はあるが、人手不足と業務の多さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:夕方や土日祝が人が少ないために、客注などの対応に残業しても、申
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:アルバイトやパートならば好きな時間帯で勤務できる点が助かります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:スタッフのほとんどが女性なので、管理職も女性です。男性も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:仕事内容が多いため、担当エリアによっては、残業をしている人を多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:パートの子持ちの人たちは、子供の急なおやすみに対応してくれる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:社員は愛知や滋賀や京都など新店に2、3年で回され、チーフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:パートさんがみんな既婚者でお子様もいるので、子供が風邪で急にお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:スタッフのほとんどが女性です。ヒラ社員から店長、マネージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:圧倒的に女性の活躍が目立ちます。女性客が多いからでしょう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:あまりその点をしらないので、答えられませんが、とにかく大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:時短勤務あり。育休、産休を取っている社員さんも多かった。ただ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:人手が足りていないので土日祝日にも出勤しなけれならないです。家
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:パートさんや社員は人手が足りていないので土日や祝日にも必ず出勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:働いているほとんどが女性なので、女性でもバリバリ活躍する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:スタッフは、ほぼ女性で主婦の方も多いので小さいお子さんが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:申請したこと無いのでよくわかりません。しかし、あまり融通性はな
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性スタッフなので、女性が働きやすい環境であるが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:当時は産休も育休もありませんでした。出産するなら一旦退職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:スタッフはほぼ女性なので、必然的に管理職も女性です。自ら
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