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西川株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円200~700万円64

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数64

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢31.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳351万円400万円29
30~34歳373万円500万円9
35~39歳474万円700万円11
45~49歳537万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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西川株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
ボーナスの少なさが目立つ。
年2回のボーナスには誰も期待していない。昔の決算賞与や金額帯に戻ることを望む一方で業績も伸び悩み厳しい。

評価制度:
昇格要件は資格、評価等である程度明確。しかし勤務年数の短さから昇進を妨げられている例もあるらしい。

口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は評価制度に基づき得点で配分若くしてそれなりの年収に近づける事も可
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:とにかく賞与が少ない。残業をしないと生活が苦しい。住宅手当などはあまり
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ アソシエイト職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 3万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与が少ない。昇給は年に一度あるが、個人の成績だけでなく部署の成績にも
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は評価が低い。やっていない人が評価されるような状況が多々ある。評価
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ワークライフバランスはとりやすいが業務に対する給料がともなっていない。
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年を重ねないと難しい。年功序列の制度がいまだに根強く残っているた
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:・昇給35歳まで年齢が上がるにつれてある程度給与もあがる35以上からは
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:35歳までは横並び昇給。残業代は20時間までは申請可能だが場所によりけ
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 3万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年1回で微々たるものです。賞与も年々厳しく、3年前に統合してから
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当は最低限なものは完備されている。(家族手当、住宅手当など)評価制度
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度が役職に昇進して初めて一気に上がる。なのでそれまでは低いまま。
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事・総務部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 --万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年1回、昇給、降給がある。35歳までは年齢給が上がるのでマイナスになる
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 40万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社が統合し、人事制度が見直され、年功序列から実力主義に変わったのは良
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列であったが、統合後変わりつつある。ただ、若い人材にも高評価され
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:若い時期は少ないが、年数務めると、大手企業並にもらえる。賞与は少ないが
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第四営業部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 44万円 3万円 90万円
年収 690万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給あり賞与あり:2.4か月残業手当あり評価制度:営業は成績により評価
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年1回昇給、年2回賞与評価制度:目標管理制度という自己評価制度があるが
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:統合以降、業績が良くないので昇給自体はごくわずかです。賞与も少なく年間
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
評価制度:評価制度が曖昧な部分があり、上司、部署によって不利な場合もある。プロジ
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昔ながらの評価制度ではあるが、シンプルでわかりやすい評価制度。評価制度
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 回答なし/ 商品部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:・年1回昇級するが数千円程度。・賞与は年間2.4〜1.5ヶ月程度の場合
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあるが、各種色々な資格が必要。部署によるが業務過多により、資格勉
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:繊維業の中ではそれな
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は少なめ。給与は実力主義になりつつある。評価制度:目標管理制度を導
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列な部分が大きい。賞与もここ最近は低い。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 8万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:統合してから年齢給の昇給ストップ、手当廃止などどんどん改悪されている評
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口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 8万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔ながらの年功序列型。少しずつは変わってきて入るようだが、女性の管理者
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しても、ここ最近の業績から一か月割れの状況が続いている。住宅手
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はほぼ昔の体制で年功序列です。給料が上がるシステムもわかりにくく評
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 34万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:私が在籍していた時は昇給は年功序列の雰囲気もあったが、30代での課長就
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口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事・総務部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 --万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:評価制度あり。昇給、降給どちらもあり得る。所属部署によって目標達成の難
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:合併後はコスト削減のため手当など減らされています、今後は業績連動が加速
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は非常に少ない。夏冬合わせて3ヶ月ない程度評価制度:基本的には年功
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢によって給料が上がる仕組みになっている。年次が上がれば自動で給与も
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西川株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:社会保険、退職金、確定拠出型年金、住宅融資、リフレッシュ休暇独身寮、社
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:退職金はあり、昨年よりDC制度になっている。野球部などの活動する場所も
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3.0
大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-10山田ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はかなり少ない。1人暮らしにはかなり厳しい年収。残業代は... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目3-11
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.8
神奈川県相模原市中央区淵野辺2-26-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:3ヶ月ごとの特進、賞与制度。年4回の査定があり、基準以上の達... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】年齢に合わせて順次上がっていきます。一年に... 続きを見る
3.1
東京都目黒区青葉台2-18-1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 副店長
給与制度:中途採用は契約社員のみなので、賞与はなし。正社員は新卒のみ。... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港南区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

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