口コミ投稿日:2024年04月17日
口コミ投稿日:2021年09月05日
回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 堺日新堂/ 課長代理
2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月21日
口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部
3.5
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栃木県宇都宮市
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2.7
大阪府東大阪市本庄西2丁目6-17
商社・電機・電子・半導体
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3.2
大阪府豊中市名神口1丁目4-30
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大阪府大東市
商社・電機・電子・半導体
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東京都昭島市田中町一丁目36番地12号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
東京都中央区Daiwaリバーゲート 17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャンレンジしたいことには、前向きな会社です。当然承認等必要...
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3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全体的に考えれば働きやすいと思います与え...
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3.8
兵庫県神戸市 中央区海岸通2丁目2-3東和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:求人票に記載されている通り「アットホームな会社」です!まるで...
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3.3
東京都新宿区新宿5丁目17-5ラウンドクロス新宿5丁目 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップが競合から引っ張って来るため、実績が無い人が役職につき...
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3.3
長崎県佐世保市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員を大事にするような社風だが、正直そうは思わない。お客様は...
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株式会社日新堂のカテゴリ別口コミ(154件)
株式会社日新堂の回答者別口コミ(25人)
- 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月17日
- 販売部 / 一般 / 販売・接客 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月27日
- 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月28日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月06日
- 堺日新堂 / 課長代理 / 課長代理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年09月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日新堂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 一般
老舗ではあるが同族企業なので、経営方針や社内行事など、会長・社長の意見が半強制的に採用される傾向があると感じる。挑戦的な意見は積極的に収集し耳を傾けようとする姿勢は感じられるが、それが本部でどう生かされているのか不透明だし、本人へのフィードバックは希薄。
組織体制・コミュニケーション:
配属先の直属の上司による。気さくな上司なら意見も上にあげてくれるが、そうでなければ理詰めで捩じ伏せられるか、相手にされない場合もある。
社員同士はおしなべて仲がよいほうだと思う。独りよがりな人も少なく、どちらかと言うとチームワーク重視。