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株式会社日新堂の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日新堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。ライトハウスは、株式会社日新堂への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:
専門的な知恵が必要
店舗によって指導の仕方が違うため困ることがあった。
人によって教え方やペースが違う事から
学ぶ人によって成長出来るかどうか変わってくると思う

働きがい:
接客の技術などは間違いなく上がります

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 堺日新堂/ 課長代理

2.7

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:接客のプロになるために教育制度を頻繁に実施し、対面での教育を

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:ブランドの研修などはとても勉強になりました。コロナ禍でしたの

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗・百貨店/ アドバイザー

2.2

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:研修制度はあった働きがい:昇格すればや

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:社外研修も多くまた、海外研修の機会もあり広い視野での成長がで

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:自分から前に出て行く姿勢働きがい:お客様に寄り添いながらただ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月30日

働きがい:公私ともに会社に愛着を持っている社員も多く、長い年数勤務されている方が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：新人研修、メーカー研修などで業界への理解も深まる。中堅以上にも外部研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：やたらとロープレをやらせたがる。正解が決まっているためやる方は正解を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：社外の方に外注して研修をしてくれる。他店舗と合同で行われるので会社と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：感覚が麻痺してくるところがある。いけないことだが、低価格帯の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：百貨店内にあるショップが多く、且つ高額品を扱うのでマナーや言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大袈裟くらいのパフォーマン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】50から60世代がなかなか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】多くのお客さんに接することできます。高額な物

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.5

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:積極的にコミュニケーションが取れるようになり言い回しや言葉遣

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：接客商売ですのでやはりお客様から買ってよかったなどのお褒めの言葉を頂い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：定期的に外部から講師を呼んでの講習や他のメーカーさんからの勉強会など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：ブランドの招待やら研修やらで年に何人もスイスやら外国に行くのに、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：リピーターとして来店いただいたり、「ありがとう」と言われると嬉しいです

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:一流品を扱うので目は肥えると思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】売り上げはノルマなしと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内研修制度も増えていたが、講師も社内の人間の経験をもとにしたマニュ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい意見を聞く仕組みがあり、挙手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】社外研修にて、販売以外の知識やこれから先になにが必要

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】チームワークを大切にすることを重んじ、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性でキャリアアップは難し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士ではあまりなく、取引

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】会社が個人商店から会社へと発展途上なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：百貨店の時計売場勤務だったので、それなりにマナーなどは身についたと思い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】商品のことでお客様と会話が弾んだり、また来る

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会社名	株式会社日新堂
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.nsdo.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座７丁目９－１３

従業員数	240名
設立年	1948年
資本金	36百万円
代表者	佐川義孝
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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