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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:
評価項目が決められているが、評価基準は言葉での記載例は有るが広範囲には使えない記載となっていて、とても曖昧。
昇給は、評価の高い方から2レベルの評価を複数年連続で取得の必要があり、内に最高評価が1回か2回含まれる必要がある。(正確な回数は失念しました)

人材育成制度:
会社が直近で困らないための説明会や講義(社会ルール的講義、会社運用に関する説明、直近に会社が必要とするだろう講義・資格)と社外パフォーマンス的な講義は多くある。
半面、数年前から学術的な講演が多くなってきて良い傾向だが、対象者は限定的であり、対象者や役員の興味の範囲を脱していない印象。

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:休日は、並みの企業以上はございました。フレックス制を採用して
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 15万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:過去経営危機に陥ったときには、賞与が0.5ヶ月のときもあったが、現在は
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:部門によりかなり差はあると思われる。事業部部門は受注状況によ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:話しやすい社風だと思います。自分の意見が通るかは別として。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:若いうちから色々な仕事は任せてもらえるが、仕事の進め方など体
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回答者: 男性/ 現場サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・仕事量:ずっと現場での仕事なので、半導体製造装置の立ち上げで朝現場に来
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年初に決めた目標をもとに、上司と面談によって話が進むと思われる。ただ、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。効率の悪い開発方法を誰も改善しようとしなかっ
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:通勤手当、残業手当等の基本的な手当はでるが、住宅手当、家族手当等の補助
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:寮はなく新卒入社数年間は会社借上げのアパートに安く入れる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 現場サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社理由:新し知識を学べることでしなも、現地で装置をするので、他の事務所での仕事
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがありま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:業界としては、今後も不要になることは無いだろう。事業の弱み:とにかく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の名の下で、残業時間を減らしているので、残業、休日
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回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。勤務時間は部署によって異なるが、月曜日と水曜
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 8万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
評価制度:1年に1度昇格試験があり、点数が満たないと昇格出来ない。ただし昇格試験
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回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:一般レベルだが、簡単に変更となる項目なので重視しない方が良い。食堂は、
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:住宅補助はありません。オフィス環境:オフィス環境は、常に清掃が行き届い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:昔の日本の会社というイメージ組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推薦資格が与
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:入社してから数年は、一人暮らしの社員向けに家賃補助がありましたが、それ
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回答者: 男性/ 係長主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社部門/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:リスク考えろと言われる。組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量である程度調整できるので良いと思います。人によって
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、あまりにも、少数精鋭であるため、自分がい
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回答者: 男性/ 係長主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社部門/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:なし働きがい:市場を取れていない会社なので、取るための戦略及
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業績連動型のため、毎年の賞与には幅があるが、きちんと還元されていると感
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業もきちんと時間管理されており、調整しながら仕事をすること
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:初任給:学士:216700円(HP)昇給は年に1回で7月にある賞与は年
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:各事業部ごとは大きくはないため、風通しのよさは感じる。事業
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムもありますが、通常は8:30-17:05の7
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:福利厚生:住宅資金融資制度、財形貯蓄、クラブ活動、産前産後休暇、介護休
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:Globalに展開しているため、海外で活躍できる人材になりうることも
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FPD/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 52万円 0万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決まってくる。
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