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日本建設工業株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都中央区月島4丁目12-5
評判スコア49 詳細
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日本建設工業の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!日本建設工業で働く社員や元社員から、日本建設工業の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
管理職になると残業代はカットとなり、その分管理職手当が支給される。
現場では月残業時間が多い時は100時間越えもザラで、その分給料に反映されたが、管理職になると月数万円の管理職手当のみになり一気に年収が下がる。200万円位年収が下がる。その分残業が減れば良いが人手不足を補うには結局残業しかなくサービス残業と実質変わらない。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
給料は残業した分しっかりもらえますが、ボーナスは評価で決まる。
どんな評価されてるのか本人には伝えられないので、何を頑張ったらよいのか全くわからない。
昇給評価も本人には伝えられないので、これも何を頑張ったらよいのか全くわからない。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
個人の努力に応じた査定に対する給与額なため、努力すればその分評価されます。
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日本建設工業株式会社
不動産・建設関連/交通・運輸・エネルギー関連
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