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株式会社ぱどの口コミ・評判

東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル 2F
評判スコア73 詳細
212
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ぱどの口コミ・評判をご紹介!ぱどで働く社員や元社員から、ぱどの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答7人
良い点
福利厚生

【設備環境について】パソコンやWiFiルーター、携帯電話の支給。常に新しいものを支給される。どこでも働けて、場所に囚われなくなるというメリットの反面、自宅勤務や休日勤務が容易になり、環境を整えられているが故に断りにくくさせている環境もある。

2015年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
成長性・将来性

【会社の成長について】できると思えない。このご時世、紙媒体は長期的にできるわけでもなく、先輩社員もいつまでも同じ働き方で、現実的になった今、心身壊れる前に外を見たほうが良い。もしくは中を見つめ押し、必要ならなるべく早く決断すべき。

2015年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細26人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
お客様のほとんどが「社長」「オーナー」「店長」など事業の責任者。
そんな人から受注するためには、熱意も、人懐こさも、業界の知識も、集客のノウハウも、広告表現のスキルも、
全てを使って提案する必要がある。
契約をいただくことも広告掲載によって効果を出すことも、決して簡単ではないが、
それができた時には「自分の仕事」として胸を張れる。
そんな仕事に若いうちからチャレンジできたのはありがたかった。
30代 / 男性 / 営業系
最終責任を任されているので、社会参加に貢献しているという満足感が感じ仕事をしているという充実感がある。

最後まで配り終えるための体力維持が必要なので健康になった。

助けて貰えないので、必ず私が完了しなければいけないという責任感ができる。

50代 / 女性 / その他
事業での社会貢献
に関する社員の声
【会社が誰に、どのように役立っているか】フリーペーパーなので、掲載情報を見てよい店にめぐり合えたという読者のメッセージをもらったりすると  読者と店を繋げてよかったと実感していた。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【会社が誰に、どのように役立っているか】読者である地域住民と広告主である地元のお店。
30代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ぱど
回答者の平均年収
426万円
平均年齢:30.4歳
41人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:467万円(35.8歳)
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
入社当時は思ったよりも引く水準だったが、四半期ごとに評価してくれてちょっとずつ昇給させてくれた。だいたい1年で月給が10,000くらいずつ上がった感じ。ただ、残業代がないので基本給が低い若い社員はつらいかも。あと、ボーナスもあるけど少ないので、年収がなかなか伸びない。。。中堅社員で手当込みで500万円くらいじゃないかな。
20代 / 男性 / その他
【昇給システムについて】年齢給と業績給。年齢給は、よくある年齢によって加算されていくもの。  業績給は、査定による評価によって変動する。営業職の場合は、主に当該期間の広告売上が評価対象となるが、事務職の場合は会社全体の利益によって変動するので、個人の能力による評価はほとんど反映されない。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
水準は普通だが、実質時給は低い
数字の結果を出しても、上司との関係で給料に反映されないこともある。
マネージャーや、支局長によって、カラーが全然違います
若い社員は、やりがいもあるのかなと思いますが、ある程度の年齢では難しくなる
30代 / 女性 / 営業系
気になる点
若いうちは高いが、昇給がゆるやかなため、30代だと低いと思う
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ぱど
回答者の平均勤務時間
10-11時間
44人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
38
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
業務の範囲が広く、作業量が多い。また、顧客の隙間時間を使っての商談が多いため、拘束時間が長い。
20代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ぱど
福利厚生全般の納得度
50
22人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
残業代は支給されない。賞与は年2回あるが、額は業績に大きく左右される。ここ数年はあまり業績が良いことがなかったので、高額の支給はされない。しかし、課長以上の役職につくと、基本給もボーナスもベース額がかなりアップするらしい。課長以上は社長も顔と名前を把握しているらしいので、役職がつくと待遇は良いのでは。
20代 / 女性 / 営業系
会社への貢献度が給与に反映される仕組みなので、住宅手当、家族手当などは一切ない。給料をあげたければ売上を稼いで査定でよい点をとるしかないが、理にかなっているとはいえる。ただ会社の業績が悪化しているため、自分のがんばりが正当に評価されているかについては、がまんしましょう、というところ。
30代 / 女性 / その他
気になる点
【福利厚生の充実度】福利厚生は実際には全くないと言える。営業としてほとんどの人が入社するが、結婚・産休・育休の保護がない。産後、保育園の迎えなどで、早引きや時短になるのは誰もが分かることなのに、産休・育休前の目標と同じ数字に設定させられ、結局いつまでも働かされる。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
【設備環境について】パソコンやWiFiルーター、携帯電話の支給。常に新しいものを支給される。どこでも働けて、場所に囚われなくなるというメリットの反面、自宅勤務や休日勤務が容易になり、環境を整えられているが故に断りにくくさせている環境もある。
20代 / 女性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ぱど
教育・研修制度
55
22人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
【社員の成長について力を入れている点】クライアントの業種別に知識や提案力を測る、社内だけで通用する資格試験があった。年に数回の試験で、継続するためにも更新の試験があった。制度としては良い試みだが、試験内容の情報が古かったり、一概に正答を一つに絞れなかったり、ぶれがあった。試験を作成・実施している部署やメンバーの自己満足だと、社内では言われていたが、声を上げる者はいなかった。
20代 / 女性 / 営業系
新卒に対しては入社前から熱心な研修があり、入社後の研修も長期間にわたる集合研修が行われるためかなり手厚いといえる。
中途に対しては経験の有無に関わらず、かなり短い研修だけで現場に配属されるため、自分から先輩社員に積極的に教えてもらう姿勢をとれる人でなければ放っておかれることになる。
甘え上手、可愛がられ上手な人が先輩やクライアントと良好な関係を築いていけるようだ。
30代 / 女性 / その他
マネージャーによって、全然違う
誰の下に着くかで全然違います。
放置する人もいますし、管理だけやる人もいます
フレンドリーな会社ですが、ほぼ毎日のように飲んでいます。
残業も多いため、遅くまで残っていることが多い。
営業時間に、事務処理をすると印象が悪い
30代 / 女性 / 営業系
入社時には1週間程掛けて研修が行われます。
業種未経験な方でも働きやすいのではないでしょうか。
ただし、研修を受けても営業で仕事を取って来れるかは実力次第。
研修内容は眠ってしまう人もいますが論外です。
研修はしっかり受けましょう。
20代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ぱど
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
23人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
【仕事とプライベートとの両立について】両立できる仕組みは全くない。企画営業のため、毎晩ほぼ終電、休日出勤もしくは在宅勤務が当たり前だった。営業目標が非現実的な数字のため、いつまでも目標達成のために働かされていたから。年次を重ねても、10年以上先輩も全く同じ動きをしていたため、また男女関係ない扱いのため、長く勤める会社ではないと思った。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】特集やイベント企画の立案は自由にさせてくれる。スポンサーからお金さえ貰え採算が取れるようなら何でも挑戦させてもらえた。全社で初の企画も実施させてもらえた。ただし、営業所や部署によるため、私のように自由にやらせてもらえるのは少なかったと思う。
20代 / 女性 / 営業系
皆さんが作りあげた作品をポストインしないとなんの効果もなくなり、受け取るのを楽しみにされている方に確実にとどけるという責任感が芽生える。

一人なので体調管理しないといけないので甘えがなくなる。

雨でも時間内に配り終えないといけないので、達成した時の充実感が得られる。
50代 / 女性 / その他
気になる点
【お互いに意見を言い合える環境か】相手を尊重した上での意見は言える方だが、ただし結果を残しているメンバーのみ。結果を出している(目標達成した)人の、周りからの称えられ方が尋常じゃなく、達成したら何をしてもいいという雰囲気だった。その反面、達成しない人はいつまでも責められる。
20代 / 女性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ぱど
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
23人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ぱど
マスコミ・出版・広告関連/教育・医療・福祉関連/その他
最近見た会社
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