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株式会社ぱどの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:38人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
415万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
43時間
給与・年収の納得度52 %
勤務時間の納得度52 %
休日・休暇の納得度68 %
職場の人間関係の満足度86 %

株式会社ぱどの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ぱどで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを434件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ぱどへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ぱどの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

415万円 (平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

40 (正社員)

回答者の平均年収 :415万円 (平均年齢 30.7歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :38 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:いま麹町にある本社オフィスは、当時同じRIZAPグループで兄弟会社となったサンケイリビング新聞社の本社オフィスにワンフロア間借りする形で入っているが、その後のM&Aによって資本関係が別になったこともあり、現在本社勤務のスタッフたちは微妙な雰囲気と関係性の中で働いている。会議室などは社内システムを活用して通常通り借りられるようにはなっている。その他、郊外の各エリアを管轄する支局もあり、秋葉原、池袋、立川、町田、横浜、越谷、大宮にそれぞれ営業所を構えている。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:支局が複数ありますが、どの支局もアクセスの良い駅の近くにあり、利便性が良い点は自慢になると思います。建物も極端に古いといった所もありません。オフィス内には、各支局判断にはなっていますが、自動販売機なども設置されています。会議室、ミーティングスペース、リフレッシュスペースなども、支局によっては用意があります。一時本社ではフリーアドレス制を採用していましたが、あまり機能せず、今は一般的な固定式になっています。基本、オフィス環境は悪く無いと思います。
口コミ投稿日:2020年03月 5日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:2年ほど前までは、見積作成、受注登録、特集企画書作成、フォーマット原稿作成、掲載誌送付などの作業系業務もすべて営業自身ですべて行っており、残業が増大する大きな原因となっていた。その後、各支局にメディアディレクターチームを置く制度ができ、各営業の作業系業務と一部クリエイティブ面の業務を剥がすことで、新規アプローチや商談に使う時間を増やす施策を増やすことになったが、現在では多くの支局でメディアディレクターにも新規営業をさせるようになるなど、制度は形骸化しはじめ、また営業の業務負担が増え始める可能性がある。
口コミ投稿日:2020年04月13日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:6年以上前までは、受注登録や原稿作成などのシステムが社内ネットワークの環境でないと使用できず、受注登録や見積作成、原稿作成などの作業をするために必ず帰社して仕事をしないとなりませんでした。その後営業マンひとりあたり1台ノートパソコンとWiFiが支給され、合わせて受注登録、原稿作成などのシステムが社外でも使用できるものに変わったことで、作業のために必ず帰社する必要まではなくなり、アポとアポの間などで作業を行うこともできるようになったため、残業は大幅に減りました。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 501~600万円
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも仲が良い。上下関係はあまりなく、何でも言える環境ではあるので楽しく部活のりで仕事をしたい人にはとても向いていると思う。その反面、馴れ合いのようなところもあり、甘くなってしまうこともある。近年は業績悪化もあり、目標ややるべき数字などに対しての意識が薄くなってしまっている。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者:30代 / 女性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.3
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人がいいです。みんなで協力している感じの風土なので、チームワークはあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとっている。社内でイベントを計画したり、休日も社員同士で遊びに出かけたりと仲が良かったでひさ。

ダイバーシティ・多様性:
毎月インセンティブがあるので、お小遣い稼ぎにはなります。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.5
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:産休、育休など周りの先輩方はとっていた。しかし、復帰して子育てと両立となるとかなり大変そうであった。自宅で出来ることは自宅でやる、会社に来なくても直行直帰で営業できるなど働きやすい環境作りがもっとあればと思った。あくまでママという当事者ではないが。通常業務では、男性よりも女性が結果を出していた。やる気もある人が多く、頑張りたい女性は、のびのびやれると思う。
口コミ投稿日:2019年08月15日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 501~600万円
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:男女比は半々くらいのイメージ、女性のほうが多い部署も多々ある。営業の女性も多く、産休をとっている方も多い。ただし、実績をきちんとあげてる人が産休を取っていると思う。若手の女性営業はよほど強い人でなければ3.4年で退職することが多いと感じる。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
紙媒体の需要が下がりつつある中で、どうしたら売れるかを試行錯誤して営業しているので営業力はものすごく身につく。実際に同業他社の営業マンと比較すると、社員の営業力は非常に高い。営業力は高いが媒体力がないという感じ。

働きがい:
経営者の役に立てた時の嬉しさは日々感じられる。

口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者:30代 / 女性 / 営業事務・営業サポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 営業部内勤 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
内勤としては、営業が営業活動に専念するため、社内システムや資料作りなど任されることが多く、多様な仕事に取り組むことができた。決められた仕事だけやればいいと思う方には合わないが、いろんなことに挑戦したい場合は、良いと思う。

働きがい:
営業活動をやりやすいように工夫することでメンバーたちが喜んでくれることが嬉しかった。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者:30代 / 女性 / 営業事務・営業サポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 営業部内勤 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトで入社をし、いずれは社員にと思っていたが、内勤は正社員にはなれないという風潮が強い為、正社員になるまでかなり時間がかかった。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者:30代 / 女性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.3
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはなかった。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:40代 / 男性 / 出版 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
無し

事業の弱み:
小さな商店がメインのクライアントなので
不況の煽りをもろに受けるため
そのまま業績不振に直結する。

事業展望:
経営方針が全く社員に伝わらず、経営陣の意図が現場に落ちてこないので現場の人間は
毎日不安を感じながら業務を行なっている。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:地域のお店や会社の販促のお手伝いを情報誌ぱどの広告掲載や、ぱどにチラシを折り込むことでしている。その他にも地域の商店街や、住宅展示場、ディーラーなどとイベントをすることで街の賑わかしをして地域活性もする。それ以外にもターゲットに合わせて富裕層であればアフルエント、子育て世代であればまみたん、アクティブシニアにはぐらんぱどなど色々な媒体を使ってそのお店や会社にあった広告提案をすることで商売繁盛のお手伝いもしている。
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者:40代 / 男性 / 出版 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円30万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給制度はあるもののあまり期待出来ない
また、賞与もこの数年でまともに支給された事が無い。毎年のように評価制度が変わっているので前年の目標に対して行動したことが次年度には全くの無駄になることもしばしばだった。

評価制度:
この何年かでコロコロと評価体制が変更された。
経営陣の浮ついた思考によるもので
まともな評価は期待出来ない。
また、評価制度は外部のシステムを導入していたが、評価する上司がその内容を全く理解していないので、システムを使っている意味が全くと言っていいほど無かった。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新卒の給与としては低くないが、賞与が無いに等しいため年収は低い。実力主義の会社のため結果を出す人間には賞与が与えられるがすずめの涙程度。結果を出せば、ランクは上がるが、主任クラスは人が足りているためそこまで上がるのにかなり時間がかかる。また、主任クラスになるまで新卒との給与に大差は無いため、何年いる人でも新卒と変わらない給与の可能性もある。

評価制度:
わかりやすい評価基準がある。

口コミ投稿日:2020年08月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:6年以上前までは、受注登録や原稿作成などのシステムが社内ネットワークの環境でないと使用できず、例えば翌週月曜〆切の案件を金曜日に直前受注した場合に、金曜夜で作業が出来ないと必ず土日に出勤して作業をしないといけなかったため、多い月で3回は土日出勤をしていた時期もあった。その後営業マンひとりあたり1台ノートパソコンとWiFiが支給され、合わせて受注登録、原稿作成などのシステムが社外でも使用できるものに変わったことで、土日出勤をすることはほとんど無くなりました。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
30歳までの給与は同年代と比べて圧倒的に高い。ただ、30歳~45歳くらいの社内社員と同じ給与で30以降給与の上り幅がスローになるので生涯年収としては他社とあまり変わらないと感じる。

評価制度:
昇給昇格は年齢に関係なくしてくれる。完全実力主義なので、年齢増すごとに体力がきつくなりそう。目標も達成しても年々上がっていく。

口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:担当する業務範囲の広さと、年々厳しくなる紙媒体広告営業という仕事の難易度などを考えると、給与満足度は決して高いとは言えない。特に賞与レベルに関しては低さを年々感じる。半期で中程度の評価を得たとしても、係数は0.9~1.1程度。高程度を取ってようやく1.7~2.0程度となるが、そもそも元となる基準額は、給与総額ではなく見込み残業代や外勤手当、職級手当などを省いた基礎給のみとなるため、賞与額は月給の半分ちょっともらえれば上々といったところ。
口コミ投稿日:2020年04月13日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:以前は原稿作成などのシステムが会社のパソコンでないと使えないタイプのものだったり、会社の働き方への意識も低かったこともあり、休日でも会社に行って原稿作成作業をしたり、営業所の中には土曜日に電話当番制を設けているなど休日出勤の機会も多かった。今では政府の働き方改革の旗降りも受けて、そのあたりの意識は大分変わっている。営業メンバーにはひとり1台のノートパソコンが支給され、営業活動で使用するシステムはほぼ社外でも使用できるものに変わっている。
口コミ投稿日:2020年04月11日

株式会社ぱどの回答者別口コミ (43人)

  • 事務
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.02020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.42020年時点の情報
  • 出版
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 出版 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • 営業部内勤
  • 営業事務・営業サポート
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業事務・営業サポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 営業部内勤 / 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 501~600万円
2.92020年時点の情報

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会社名株式会社ぱど
業界 マスコミ・出版・広告関連
教育・医療・福祉関連
その他
URLhttp://www.pado.co.jp/
所在地 東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル 2F
従業員数223名
連結従業員数380名
設立年1987年
代表者小澤 康二
上場年2001年
平均年収475万円
平均年齢36.9歳
※ 一部、四季報データ参照