ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

日東金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

日東金属工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円270~450万円11人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲270~450万円
回答者数11人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		373万円
（平均年齢44.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		360万円
（平均年齢33.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		270万円
（平均年齢30.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		350万円
（平均年齢26.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		381万円
（平均年齢27.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

日東金属工業株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 製造2課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月08日
  • 製造 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月10日
  • 製造部 / 作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年02月09日
  • 製造 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年10月16日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年08月17日
回答者一覧を見る（9件）

日東金属工業株式会社の職種別口コミ（53件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（53件）

日東金属工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ TIG溶接/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ つくば工場製造部　製造課/ メンバー

4.6
口コミ投稿日：2022年03月07日
福利厚生:
社会保険完備、退職金制度あり、財経預金制度あり。
社内寮や、指定の賃貸に3~4人で安く住むことができます(5年程)。

オフィス環境:
八潮工場は1階に工場、2階に研修室等、3階にオフィスがあります。オフィスには専務の本棚があり、貸出し自由になっています。
つくば工場は工場もオフィスも1階ですが、工場の音は聞こえません。2018年にできたばかりで、毎日清掃しているのでとても綺麗です。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

日東金属工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ TIG溶接/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ つくば工場製造部　製造課/ メンバー

4.6
口コミ投稿日：2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日。以前は105日だったのが2020年あたりに増えたので、少しずつ働きやすくなっていくのだと思います。

平均残業時間は4〜8時間/月。製造の場合、残業する時はみんなでやる習慣です。

有給は10〜20日で、1年目は初日から10日付与されます。100％消化を推奨されるので、有給はかなり取りやすいです。

多様な働き方支援:
コロナ禍に合わせて、電車通勤の人は1時間ずらしたりできます。

オフィスの人はリモートワークもできます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

日東金属工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風：
部署ごとに独自の雰囲気を持っています。
一部の部署では、保守的なアプローチが取られている一方で、
一部の部署では、より開放的で新しいアイデアを積極的に取り入れるリベラルな態度が観察されます。
そのため、組織全体が統一されていないのだとおもいます。

組織体制・コミュニケーション：
最近の社名変更は、組織の意思決定プロセスにおける透明性の欠如を浮き彫りにしています。
変更が上層部によって決定されたことは明らかですが、社名変更に関する一般社員への意見聴取はありませんでした。

また、上層部に社名変更に対する一致した支持があったのか、それとも異議があったのかについての情報が不足している点も、意思疎通の改善が必要であることを示しています。


全社の懇親会のほか、部内での懇親会は存在するものの、他部署を誘うことはない。
少なくても、私は他部署から誘われたことはないです。
部署間のコミュニケーションは限定的です。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

日東金属工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ TIG溶接/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ つくば工場製造部　製造課/ メンバー

4.6
口コミ投稿日：2022年03月07日
女性の働きやすさ:
製造職にも女性はいますが、体力仕事なので最初は筋肉痛になったりするそうです。
騒音・粉塵のある環境なので、女性は自然と業務(包装・梱包・組み立て等)や事務が多くなります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

日東金属工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ TIG溶接/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ つくば工場製造部　製造課/ メンバー

4.6
口コミ投稿日：2022年03月07日
成長・キャリア開発:
営業・設計・資材・製造など、希望を出せばなるべくどの部署も経験することができるので、メーカーとして一連のキャリアが積めます。

働きがい:
誰も作りたがらない、複雑なオーダーメイド品を作り上げ、それを企業さんに使っていただけることにやりがいを感じました。

小さな世界企業として、NITTOブランドを輝かせる目標を実現してほしいと

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

日東金属工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスが少ない。正確には少なくなった。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

日東金属工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月10日
事業の弱み：
業務の不均等な分配にあります。
これにより、一部の社員に過度の負担が集中し、残業時間に明確な差が生じています。
これは、社内での能力格差の顕在化を意味し、結果として業務効率性と社員の士気に影響を及ぼしています。
また、業務が特定の社員に集中することで、彼らが新入社員への指導に十分な時間を割くことができなくなり、これが新入社員の成長機会の制限と成長意欲の減少に繋がっています。

この状況は、組織全体の知識共有とスキルセットの拡張を妨げ、事業の持続可能性と発展に対する重大な弱点となっています。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

日東金属工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与体系には、業界標準との比較では明確な位置づけを示す資料が不足しているという点が挙げられます。
派遣社員が長続きしないことを見ても、特別に良いとは思えません。

残業代に関しては、自己申告制であり、このプロセスが総合的な評価にどう影響するかは明確ではありません。
これにより、残業を適切に申告するべきかについて、社員間で不確実性が生じています。
また、実際の業務遂行とは無関係に、残業代が支給されるシステムは、労働の質に対する適正な評価を困難にしています。

評価制度：
当社の昇進・昇格制度は、自己アピールが得意な社員が優遇される傾向にあると感じられます。
年初には個々の目標設定がありますが、実際には部門の目標が数件、指示されます。
部門のタスクを他者に押し付け、少ない、自己の目標を優先した方が評価されます。
一方で、タスクを押し付けられた社員は自身の目標達成が困難になり評価されません。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス メーカー業界 日東金属工業株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。