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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
多様な働き方支援:シフト制なので、有給は少し取得しづらい。取得のため、リフレッシュ休暇、プチリフレッシュ休暇なるものがあるが、シフトが出て、初めて認知するので予定が立てづらい

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
多様な働き方支援:シフト制なので休みはバラバラですが、事前に希望を出せば配慮して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:クレーマーがゆえに、対応を丁寧にしすぎていて、過剰におもてなしてしまう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:常連のお客様とのやりとりや、リピーターの方の顔を覚えて接客をする事で、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:育休産休取得できるとはいえ、復帰後は時短勤務をしなければならな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:施設内に託児所があるので、ママが働きやすい環境がある。育休産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:年々系列店舗を増やしているので安定していると思います。 まだ詳しいこ
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