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回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
若い職員にもチャンスは与えられ、風通しは良い社風かと思います。ただ、その結果が特に反映されることがないので。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの交流はあり、業務上特に不都合はないです。
上司も話しにくい方はおらず、コミュニケーションが取れる職場だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場です。また、社員の働きやすさを意識しているためワークスタイルも多様な形に対応していると思います。

回答者: 男性/ 番組制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦したいという意思があれば挑戦させてもらえる環境になって
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回答者: 男性/ 番組制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休みで年間休日も125日前後と多い。土日に出勤し
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いかと思います。時間休や有休等も取得
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:ミス少なめに仕事をこなし、仕事で連携を取り合って仕事が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:午前中の方が割りと集中的に仕事をしていて、午後はマイペースに仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:PDF、Excelキャリアへの影響:事務職を長年した
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
働き方の満足点:自分のライフスタイルに合わせて、時短、延長出来る所が満足していま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 6万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
モデル年収:最低賃金が上がるごとに上がっています。交渉次第です。昇給・昇進スピー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 6万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
賞与:パートタイマー従業員なので、寸志ですが有り難いです。夏と冬にあります。イン
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回答者: 男性/ 番組制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:交通費は全額補助になっている。家賃補助や社宅などは存在しない。オフィス
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回答者: 男性/ 番組制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:地方テレビ局にしては給料は高い。富山県にあるテレビ局4社の中で2番目に
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業績や評価によって昇給、賞与等が反映されるイメージはあまりありません。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もあります。また、小さな子どもを持つ母親にとっても
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回答者: 男性/ 番組制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性がとても働きやすい環境になっている。管理職にも女性が増えて
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回答者: 男性/ 番組制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:テレビ局でしか出来ない番組を作る上での基礎を丁寧に教えて頂け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性はないと思います。最初の1年間は3ヶ月ごとに、ノルマが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 6万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
評価・昇給制度:昇給は最低賃金上がるごとに上がります。今の所2年連続で1年に1度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1ヶ月20ポイント以上成約すれば、それ以降1ポイントを上げるたびに、8
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