口コミ投稿日:2019年08月19日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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長野県佐久市長土呂159番地2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.8
大阪府大阪市中央区南本町1丁目7-15明治安田生命堺筋本町ビル 13F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲は良くないのが伺える。上下関係がはっきりしている...
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3.5
静岡県静岡市葵区本通10丁目8-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 静岡支店/ ブロック長
企業カルチャー・社風:ミッション、ビジョン、バリューが確立されており、方向性を明確...
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3.4
東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業/ 生活相談員
企業カルチャー・社風:みんな基本的に明るくて優しい方が多い。コロナ禍前は、飲み会フ...
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3.2
東京都墨田区太平3丁目17-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:キリスト教の病院理念を掲げていますが、熱心な信者にならないと...
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2.8
東京都中央区八重洲2丁目7-16明治安田生命八重洲ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間はない。休みも不定きで、休みを取りにくい。...
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3.0
神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番4号横浜西口KNビル8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコを吸う人は沢山取っている感じがしま...
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3.2
東京都中野区江古田3丁目14-19
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ なし
企業カルチャー・社風:利用者を第一優先に考えている。組織体制・コミュニケーション:...
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4.4
東京都世田谷区瀬田2丁目5-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「感動」のキーワードにしている会社です。顧客(ご利用者様)に...
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3.0
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 30F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 福祉職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としてはとにかくお客様第一で社員は二の次です。組織体制・...
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一般財団法人日本老人福祉財団のカテゴリ別口コミ(41件)
一般財団法人日本老人福祉財団の回答者別口コミ(13人)
- 事務管理課 / 一般社員 / 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月19日
- 管理部門 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
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最新の回答:2023年09月13日
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年08月18日
- 募集広報部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月07日
- 栄養士 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人日本老人福祉財団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務管理課/ 一般社員
風通しはとてもよく上司に意見しやすい環境です。
挑戦する機会はなく、ほぼルーティン業務を行う日々が続きます。
たまにあるイレギュラーな対応のときは知恵を絞りながら解決に向かっていきます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多く、業務の内容からプライベートのことまで幅広く話します。
配属先によりますが部署間での交流が深いところもあります。
ダイバーシティ・多様性:
感じることは特にありません